она, а в своїх інтересах. Практично всі випадки відносяться до «суб'єктивного ризику (моральному ризику, ризику недобросовісності)». Прикладами можуть служити страхування, оренда, відносини найму працівника тощо
отлиніваніе-це форма постконтрактний опортунізму, заснована на можливості зменшення власником ресурсу вкладу в вироблений продукт без відповідного зменшення його індивідуального доходу на основі стратегічного маніпулювання інформацією про скоєних діях.
отлиніваніе - окремий випадок більш загальної проблеми-проблеми відносин принципала-агента. Прикладом можуть служити відносини між менеджером і працівником, кредитором і одержувачем кредиту, виборцем і депутатом і т.д. До постконтрактний опортунізму відноситься вимагання (шантаж), пов'язане зі специфічністю активів і зайняло важливе місце в дослідженнях О. Вільямсона.
Вимагання - це використання можливості відмови від трансакції однією стороною, для того щоб змусити іншу сторону, що використовує специфічний актив, на невигідне продовження співпраці. Ступінь специфічності - частка цінності, яка була б втрачена при перекладі активу в іншу сферу. Вимагання також з'являється, коли стає очевидною роль тих учасників команди, яких не можна замінити іншими. Використовуючи свої відносні переваги, такі члени команди можуть вимагати особливих умов роботи або оплати, шантажуючи інших загрозою виходу з команди.
Загроза вимагання може зменшити загальну цінність трансакції, так як агенти будуть уникати інвестицій в специфічні активи. Прикладами можуть служити взаємини складального і комплектуючого підприємств, залізниці та заводу, електростанції та вугільної шахти, керівника і досвідченого робітника.
Опортунізм обумовлює появу інформаційної асиметрії, «поведінкової» невизначеності, яка значно ускладнює завдання економічної організації, тому що у разі відсутності опортунізму будь-яка поведінка могло б підкорятися деяким правилам.
Просте проходження своїм інтересам - полусільная форма мотивації - це той варіант егоїзму, який прийнятий в неокласичної теорії. Сторони вступають в процес обміну, заздалегідь знаючи вихідні положення протилежного боку. Усі їхні дії обумовлюються, вся необхідна інформація відома. Контракти виконуються, так як сторони дотримуються своїх зобов'язаннях і правилам. Відхилення від загальноприйнятих правил виключається.
Послух - слабка форма мотивації - рівносильна неегоїстічеських поведінки, коли виключається всякий прояв власного інтересу. Така форма застосовна в соціальній інженерії, хоча в чистому вигляді навряд чи існує в економіці.
Таким чином, економічна теорія трансакційних витрат, а значить, і нова інституційна економічна теорія використовує дві поведінкові передумови-обмежену раціональність і опортунізм.
Відмінність поведінкових передумов О. Вільямсона від неоклассічес-кого підходу і від ідей традиційних інституціоналістів дається в статті У. Даггера. Автор розглядає два спектра уявлень. На одному кінці першого спектра - повна раціональність «економічної людини», максимизирующего корисність (неокласична конструкція), на іншому - культурна раціональність «інституційного людини», культурно розвиненого, або соціалізованого («інституційна конструкція»).
Обмежена раціональність гібридного людини ...
