/>
- аудиторський ризик;
- внутрішній ризик (припустимо, він дорівнює 55%);
- ризик контролю (імовірно, рівний 35%);
- ризик не виявлення (припустимо рівним 15%);
=(0,55 * 0,35 * 0,15) * 100=2,89%
Таким чином аудиторський становить 2,89% і він не перевищує прийнятний аудиторський ризик дорівнює 5%. Отже рівень довіри становитиме 97,11% (100% - 2,89%=97,11). Даний рівень довіри знаходиться в інтервалі від 99% до 95%. За середньої арифметичної визначимо коефіцієнт надійності відсутності помилок (4,6 +3) / 2=3,8.
Обсяг вибірки визначається за наступною формулою:
, де:
- обсяг вибірки;
- коефіцієнт надійності;
- точність;
, де:
- допустимий розмір помилки;
- число одиниць генеральної сукупності;
Тобто потрібно відібрати для проведення перевірки витрат на оплату праці 15 осіб (тобто 25% від усієї чисельності працюючих на підприємстві).
Для визначення елементів вибірки будемо використовувати метод вибірки з постійним інтервалом.
Інтервал вибірки визначається за формулою:
,
де - інтервал вибірки;
- кінцеве значення діапазону перевіреній сукупності;
- початкове значення діапазону перевіреній сукупності;
- число елементів вибірки.
,
Тобто необхідно перевірити витрати на оплату праці кожного четвертого працівника підприємства.
Вибірку матеріалів для проведення аудиту необхідно виконати на підставі наступних принципів:
· максимальне охоплення інформації первинних облікових документів (прийом на роботу, звільнення, відхід у відпустку, на лікарняний);
· максимальне охоплення нарахувань і утримань (заробітна плата, відпускні, компенсації за невикористану відпустку, лікарняний, податок на доходи фізичних осіб).
Для перевірки були пред'явлені форми первинної документації з обліку робочого часу, нарахування та виплати заробітної плати персоналу (ф. Т - 1, Т - 3, Т - 6; Т - 7; Т - 8; Т- 13, Т - 49, Т - 54, Т - 60, Т - 61) за 2012 рік.
Вибіркова перевірка проводилася передусім з метою економії часу та зменшення кількості документів, що перевіряються. За формулами визначила обсяг вибірки і інтервал вибірки (з постійним інтервалом). Кожен четвертий працівник потрапив у вибірку. У вибірку потрапили працівники різних категорій і з різною оплатою праці. Необхідно було перевірити видавалися чи допомоги з тимчасової непрацездатності, чи проводилися нарахування відпускних, матеріальних виплат.
З урахуванням принципу охоплення інформації для проведення аудиту «розрахунків з персоналом з оплати праці» зроблена вибірка по шести працівникам одного структурного підрозділу підприємства за три місяці: квітень, травень, червень 2012года.
Таблиця 3
Для перевірки були обрані документи наступних працівників:
№ п / пФаміліі і посади працівників відібраних для проверкі1Вологодскій А.П. (кур'єр) 2Кузьменкова В.В. (бібліотекар в архіві) 3Воронков Б.Г. (Інженер відділу перед-проектних рішень та звітної документації) Продовження Табл.34Голубев С.В. (Інженер відділу АСУ ТП РТС і КТС) 5Мартинов Д.С. (Провідний інженер служби капітального будівництва) 6Давидов Р.Т. (Головний спеціаліс...
