певну посаду, а й формування всього колективу працівників. Тому підхід з позицій колективу дозволяє якостями одного працівника відшкодувати брак аналогічних якостей в іншого. У підсумку стає реальним з не цілком ідеальних окремих працівників сформувати ефективно працюючий колектив. Таким чином, роль і значення кадрового забезпечення муніципального управління з урахуванням перерахованих вимог полягає в діяльності, пов'язаної з формуванням і ефективним використанням кадрів муніципального управління. Вимоги до рівня знань, умінь і навичок муніципальних службовців залежно від займаної посади і виконуваних функцій представимо в таблиці 1.
2. Аналіз системи місцевого самоврядування Тазовского району
.1 Характеристика організації Адміністрації Тазовского району та її структури
Місцева адміністрація (від лат. administratio - управління) - виконавчо-розпорядчий орган муніципального освіти, який наділяється статутом муніципального освіти повноваженнями у вирішенні питань місцевого значення та повноваженнями для здійснення окремих державних повноважень, переданих органам місцевого самоврядування федеральними законами і законами суб'єктів РФ.
Адміністрація муніципального освіти Тазовський район знаходиться за адресою: Ямало-Ненецький АО. Тазовський р-н., Тазовский смт, Леніна вул, д. 11.
Главою місцевої адміністрації є глава муніципального освіти або особа, яка призначається на посаду голови місцевої адміністрації за контрактом, що укладається за результатами конкурсу на заміщення зазначеної посади на строк повноважень, який визначається статутом муніципального освіти.
Глава Адміністрації муніципального освіти Тазовський район - Іванов Олександр Іванович. Глава муніципального освіти є вищою посадовою особою Тазовского району, наділеним власними повноваженнями у вирішенні питань місцевого значення. Глава району очолює Адміністрацію району на принципах єдиноначальності. У межах своїх повноважень Глава району видає постанови з питань місцевого значення та питань, пов'язаних із здійсненням окремих державних повноважень, переданих органам місцевого самоврядування федеральними законами і законами ЯНАО, а також розпорядження з питань організації роботи Адміністрації району. Глава району підконтрольний і підзвітний і Районною Думі. Глава району не рідше одного разу на рік подає звіт про свою діяльність через муніципальні засоби масової інформації.
Глава району обирається на муніципальних виборах строком на 5 років на основі загального рівного і прямого виборчого права при таємному голосуванні по єдиному виборчому округу. При цьому Главою району може бути обраний громадянин Російської Федерації, який має право бути обраним головою муніципального освіти відповідно до чинного законодавства. На посаду глави Адміністрації району може бути призначений громадянин Російської Федерації, який відповідає вимогам, встановленим для депутата Районної Думи, який має вищу професійну освіту, має стаж муніципальної служби на головних посадах муніципальної служби або стаж державної служби на провідних державних посадах не менше двох років або стаж роботи за фахом не менше п'яти років. Порядок проведення конкурсу на заміщення посади голови Адміністрації району встановлюється Районною Думою відповідно до федерального закону.
<...
