ою підвищення якості та доступності наданої послуги, створення комфортних умов для громадян похилого віку) та інвалідів, у тому числі дітей-інвалідів, які потребують постійної сторонньої допомоги у зв'язку з частковою або повною втратою можливості самостійно задовольняти свої основні життєві потреби внаслідок обмеження здатності до самообслуговування і (або) пересуванню і не мають медичних протипоказань до обслуговування в стаціонарних установах (відділеннях), і визначає терміни і послідовність дій (адміністративних процедур) при наданні державної послуги. Соціальні працівники безпосередньо керуються даним регламентом [28].
Адміністративний регламент міністерства соціальної політики Красноярського краю з надання державної послуги «Організація стаціонарного соціального обслуговування громадян похилого віку та інвалідів у крайових державних бюджетних установах соціального обслуговування» розроблений з метою підвищення якості та доступності державної послуги організації стаціонарного соціального обслуговування громадян похилого віку та інвалідів у крайових державних бюджетних установах соціального обслуговування, створення комфортних умов для одержувачів державної послуги і визначає терміни і послідовність дій (адміністративних процедур) при здійсненні повноважень щодо організації стаціонарного соціального обслуговування громадян похилого віку та інвалідів у крайових державних бюджетних установах соціального обслуговування [28].
Стандарт якості надання державних послуг в галузі соціального захисту населення поширюється на соціальні послуги, що надаються населенню крайовими державними установами соціального обслуговування, і встановлює основні положення, що визначають якість і обсяг надання державних послуг в галузі соціального захисту населення [21 ].
Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців і службовців докладно описує посадові обов'язки і вимоги до кваліфікації згідно займаної посади [22].
Посадова інструкція соціального працівника містить функції соціального працівника, посадові обов'язки та права соціального працівника, а також описує відповідальність, яку несе соціальний працівник [23].
Посадова інструкція фахівця з соціальної роботи з молоддю встановлюються вимоги до фахівця, який працює з категорією населення молодь. На посаду фахівця з соціальної роботи з молоддю приймається особа, що має вищу професійну освіту за спеціальністю «соціальна робота», «організація роботи з молоддю», без вимог до стажу роботи, або вищу професійну освіту, що минув професійну перепідготовку і має стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 1 року або середню професійну освіту і стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 3 років [24].
Посадова інструкція провідного спеціаліста відділу опіки та піклування визначає права, повноваження і основні обов'язки фахівця. Провідний спеціаліст відділу опіки та піклування управління з опіки та піклування адміністрації міста (далі іменується - провідний спеціаліст відділу) є співробітником відділу і бере участь в організації роботи адміністрації міста з неповнолітніми опікуваними (підопічними). ??
Провідний спеціаліст відділу є муніципальним службовцям, що заміщає старшу посадою муніципальної служби категорії «В», на нього поширюються всі гарантії, права, обов'язки та обмеження, передбачені з...
