ожливо. Згідно з даними ОЕСР, про плани підняти пенсійний вік заявили 28 з 34 держав - членів організації (малюнок 4).
Малюнок 4 - Плани щодо підвищення пенсійного віку в країнах ОЕСР до 2050 року
До 2050-го в половині країн ОЕСР він складе 65 років, а в 14 країнах буде ще вище. Вже зараз пенсійний вік в 67 років, причому без гендерних відмінностей, встановлений в Німеччині, США, Норвегії та Іспанії. А от у Росії термін виходу на заслужений відпочинок (55 років для жінок і 60 років для чоловіків) не змінювався аж з 1932 року. Сьогодні так рано перестають працювати тільки в Білорусії та Узбекистані.
Багато експертів вважають, що єдиною політикою, що не провідною в економічний глухий кут, є підвищення пенсійного віку в міру збільшення тривалості життя. Неодмінною умовою, однак, має бути збереження певного співвідношення між тривалістю трудової діяльності і тривалістю життя на пенсії. У цьому випадку передбачається, що зберігається баланс між числом працівників і числом пенсіонерів, що нібито знімає необхідність підвищення ставки пенсійних внесків. Об'єктивною передумовою до цього припущення служить той факт, що в більшості країн пенсійний вік встановлювався в середині XX століття, коли до 55? 60 рр. багато людей вже були непрацездатні. Однак за останні десятиліття змінилися як тривалість життя, так і тривалість «здорової» життя (показник, офіційно розраховується Всесвітньою організацією охорони здоров'я показник).
. 2 Аналіз діяльності Пенсійного Фонду Росії
Основна форма соціального забезпечення - соціальне страхування, яке являє собою систему матеріального забезпечення населення країни, засновану на принципах страхування. Головну роль у процесі державного соціального страхування в Росії грає Пенсійний фонд Росії (ПФР), який управляє фінансами пенсійного забезпечення в країні і здійснює діяльність з обов'язкового пенсійного страхування.
ПФ РФ утворюється як і будь-який інший позабюджетний фонд в основному за рахунок наступних цільових дохідних джерел:
- страхових внесків;
- міжбюджетних трансфертів з інших бюджетів бюджетної системи;
- безоплатних надходжень від юридичних осіб та інших джерел.
У відповідності з Федеральним законом № 167-ФЗ, обов'язкове пенсійне страхування - система правових, економічних та організаційних заходів, створюваних державою, які спрямовані на компенсацію громадянам заробітку (виплат та винагород на користь застрахованої особи), одержуваного ними до встановлення обов'язкового страхового забезпечення [3].
Пенсійний фонд Російської Федерації був заснований 22 грудня 1990 Постановою Верховної Ради РРФСР № 442-1 «Про організацію Пенсійного фонду РРФСР» для здійснення управління фінансами пенсійного забезпечення в державі [4]. Відповідно виникла необхідність виділити дані фінанси в самостійний позабюджетний фонд. З моменту створення Пенсійного фонду в Росії зародився зовсім інший - новий механізм фінансування та виплати пенсій та допомог. Кошти для фінансування виплати пенсій стали утворюватися за рахунок обов'язкових страхових внесків організацій, підприємств і індивідуальних підприємців.
У структурі ПФ РФ на сьогоднішній день знаходиться у Федеральних округах Російської Федерації - 8 Управлінь, в суб'єктах РФ - 81 Відділення ПФ, а також ОПФУ в Казахстані, у всіх регіонах країни близько 2500 територіальних управлінь. Більш 133000 фахівців трудиться в системі ПФР.
Необхідно відзначити, що з 1 січня 2010 роки замість єдиного соціального податку (ЄСП) були введені страхові внески до ПФ РФ, Фонді соціального страхування (ФСС) РФ і фонд обов'язкового медичного страхування (ФОМС), а функція адміністрування внесків до ПФР і ФОМС була передана ПФ РФ від податкових органів, що означає найважливіший крок до переходу російської пенсійної системи на страхові принципи. 2010 рік є перехідним періодом, протягом якого зберігалася діюча 20% ставка внесків до ПФ РФ, до ФСС - 2,9%, в ФОМС - 3,1%. У 2012 році ставка страхового внеску склала 30%, у тому числі 22% (16% страхова частина, 6% накопичувальна) в ПФ РФ, 2,9% до ФСС, 5,1% в ФОМС (малюнок 5).
Малюнок 5 - Структура відрахувань до страхових фондів,%
Страхова природа пенсійних виплат кардинально змінила природу багатьох сторін діяльності пенсійної системи в Росії. Замість раніше використовуваних методів обліку трудового стажу в ПФ РФ з 1997 року практично введена система індивідуального обліку, де фіксуються всі платежі, здійснені роботодавцями на користь своїх працівників.
В даний час ПФР виконує такі функції:
- Встановлення і вип...
