ьні терміни шкарпетки по всіх засобах індивідуального захисту.
Служба охорони праці повинна контролювати складання заявок і їх виконання. Надійшли партії спецодягу та захисних засобів перевіряються комісією на відповідність заявці, після чого складається акт про їх придатності до використання і якості.
Спецодяг є власністю підприємства і повинна використовуватися тільки при виконанні службових обов'язків. Засоби індивідуального захисту, що видаються робітникам і службовцям, вважаються власністю підприємства і підлягають обов'язковому поверненню: при звільненні, при перекладі в тому ж підприємстві на іншу роботу, для який видані кошти не передбачені нормами, а також по закінченні строків носіння взамін одержуваних нових засобів індивідуального захисту. У виняткових випадках при невидачі в строк встановлених нормами ЗІЗ та придбанні їх у зв'язку з цим самими працівниками адміністрації підприємства адміністрація підприємства зобов'язана відшкодувати їм витрати на придбання за роздрібними цінами і оприбуткувати ці засоби індивідуального захисту як інвентар підприємства.
За псування або знищення через недбалість спецодягу, спецвзуття та ЗІЗ, виданих працівникові в користування, з нього може бути стягнута їх вартість, але сума утримання не повинна перевищувати середньомісячного заробітку. Ігнорування використання ЗІЗ, носіння спецодягу та спецвзуття слід розглядати як дисциплінарний проступок. Облік спецодягу, спецвзуття та ЗІЗ ведеться за допомогою особистих карток.
Підприємство зобов'язане замінити або відремонтувати ЗІЗ, прийшли в непридатність до закінчення встановленого терміну носіння з причин, не залежних від робітника або службовця. У разі пропажі або псування засобів індивідуального захисту у встановлених місцях їх зберігання з незалежних від робітників і службовців причинами адміністрація підприємства зобов'язана видавати їм інші справні ЗІЗ.
Засоби індивідуального захисту, що були у вживанні, можуть бути видані іншим робітникам і службовцям тільки після прання, хімчистки, дезінфекції та ремонту.
Чергові ЗІЗ повинні видаватися робітникам і службовцям тільки на час виконання тих робіт, для яких вони передбачені, або можуть бути закріплені за певними робочими місцями (наприклад, кожухи на зовнішніх постах, рукавички діелектричні при електроустановках т. д.) і передаватися від однієї зміни інший.
Для зберігання виданих робітникам і службовцям ЗІЗ адміністрація підприємства зобов'язана надати відповідно до вимог санітарних норм спеціально обладнані приміщення (гардеробні).
Адміністрація підприємства зобов'язана організувати належний догляд за засобами індивідуального захисту. Своєчасно здійснювати хімчистку, прання, ремонт, дезактивацію, знешкодження і обезпилювання ЗІЗ. У тих випадках, коли це потрібно за умовами виробництва, на підприємстві (в цехах, на дільницях) повинні влаштовуватися сушарні для спеціального одягу і спеціального взуття, камери для обезпилювання спеціального одягу та установки для дегазації, дезактивації і знешкодження ЗІЗ.
Хімчистка, прання, ремонт, дегазація, дезактивація, знешкодження і обезпилювання засобів індивідуального захисту повинні проводитися підприємствами та за їх рахунок у час, коли робітники і службовці не зайняті на роботі. При хімчистці, пранні, дегазації, дезактивації і знешкодження ЗІЗ повинно бути забезпечено збереження їх захисних властивостей.
У випадках інфекційного захворювання робітника або службовця засоби індивідуального захисту, якими він користувався і приміщення, в якому вони зберігалися, повинні бути піддані дезінфекції дезстанціями або дезвідділення санепідемстанцій.
Висновок
Охорона праці - система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає в себе правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи. Крім того, охорона праці розглядається в юридичній літературі ще з кількох позицій:
. Як основний принцип трудового права та трудових правовідносин
. Як система законодавчих актів, а також попереджувальних і регламентуючих соціально-економічних, організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, технічних засобів і методів, спрямованих на забезпечення безпечних умов праці. (ГОСТ 12.0.002-80)
Список літератури
1) В.А. Январьов. Про поліпшення умов і охорони праці//Охорона праці та соціальне страхування.- 2009, - № 8.,
2) І.А. Бабокін. Причини і обставини порушень правил безпеки в процесі праці та заходи профілактики//Безпека праці в пром...
