Реферат Економічний аналіз діяльністі ПІДПРИЄМСТВА на прікладі ТзОВ "РІВНЕНСЬКИЙ НАСІННЄВИЙ завод (Євронасіння)"

Тема: Отчеты по практике

op>

Звітний рік 2007

Відхілення

За сумою, +, -

Темп росту,%

1. Довгострокові фінансові інвестиції, Які обліковуються за методом участі в Капіталі других предприятий, Всього

2362,1

У тому чіслі:

1.1. Фінансові інвестиції в Асоційовані ПІДПРИЄМСТВА

у% до Всього

1.2. Фінансові інвестиції в дочірні ПІДПРИЄМСТВА

у% до Всього

1.3. Фінансові інвестиції у спільну діяльність

2362,1

у% до Всього

100

Проаналізувавші Довгострокові фінансові інвестиції ТзОВ В«РІВНЕНСЬКИЙ НАСІННЄВИЙ завод (Євронасіння) В»можна сделать Висновок, что інвестуваті предприятие Почаїв позбав у 2007 году біля спільну діяльність.

Фінансові інвестиції у спільну діяльність мают пітому Вагу 100% до Загальної вартості Довгострокова ФІНАНСОВИХ інвестіцій, и становляит 2362,1 тіс. грн.

Відповідно до П (С) БО № 30 В«Біологічні активиВ» біологічний актив - тварина або рослина, яка в процесі біологічніх перетвореності здатн давати сільськогосподарську продукцію та/або додаткові біологічні активи, а такоже приносити в Інший способ економічні вигоди.

Довгострокові біологічні активи - УСІ біологічні активи, Які НЕ є потокові біологічнімі активами. Поточні біологічні активи - біологічні активи, здатні давати сільськогосподарську продукцію та/або додаткові біологічні активо, приносити в Інший способ економічні вигоди ПРОТЯГ періоду, что НЕ перевіщує 12 місяців, а такоже тварини на вірощуванні та відгодівлі. На ТзОВ В«Рівненський НАСІННЄВИЙ завод (Євронасіння) В»відсутні як Довгострокові так и Поточні біологічні активи. p> 2.2 Аналіз трудових ресурсів и оплати праці ПІДПРИЄМСТВА

Рух трудових ресурсів на підпріємстві аналізується за Даними Звіту з праці (ф. № 1-ПВ), Звіту про Використання РОБОЧЕГО годині (ф. № 3-ПВ). Для проведення аналізу руху трудових ресурсів побудуємо таблицю 11 І вікорістаємо показатели:

де - коефіцієнт обороту з звільненню,

- ЧИСЕЛЬНІСТЬ звільненіх працівніків.

де - коефіцієнт обороту з прийому,

- ЧИСЕЛЬНІСТЬ прийнятя працівніків.

де - коефіцієнт плінності кадрів,

- ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, звільненіх за власним бажанням,

- ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, звільненіх за СКОРОЧЕННЯ штатів,

- ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, звільненіх за Порушення Трудової дісціпліні.

Таблиця 11 АНАЛІЗ руху трудових ресурсів

Показники

минули рік 2006

Звітний рік 2007