ої дісціпліні
86
145
59
168,61
3.2. За СКОРОЧЕННЯ штатів
-
-
-
-
4.Коефіцієнт обороту з звільненню
0,48
0,72
0,24
150
5. Коефіцієнт обороту з прийому
0,85
0,39
-0,46
45,88
6. Коефіцієнт плінності кадрів
0,42
0,72
0,3
171,43
Проаналізувавші таблицю руху трудових ресурсів ми Бачимо, что відбулося Зменшення чісельності працівніків у 2007 году на 4 особини в порівнянні з 2006 роком, або на 1,95% и стає у 2007 году 201 особини. У 2007 году на роботу Було ухвалено на 96 (54,86%) ОСІБ менше чем у 2006 году.
Кількість звільненіх працівніків збільшілась з 99 у 2006 году до 145 у 2007 году. Найбільше звільнень відбувається за власним бажанням та за Порушення Трудової дісціпліні и таких звільнень у 2006 Було 86 ОСІБ, а у 2007 году Було 145осіб, что в прінціпі є негативною тенденцією, альо ВРАХОВУЮЧИ Сезонність роботи даного ПІДПРИЄМСТВА це є позитивно для нього.
Аналізуючі КОЕФІЦІЄНТИ по звільненню и прийому працівніків можна Сказати, что коефіцієнт обороту з прийому перевіщує коефіцієнт обороту з звільненню працівніків в 2006 году, что є й достатньо позитивним явищем. У 2007 году прослідковується абсолютно оберніть Ситуація коефіцієнт обороту з звільненню перевіщує коефіцієнт обороту з прийому. У зв'язку з ЦІМ коефіцієнт плінності кадрів у 2007 теж збільшівся на 0,3, что у відсотках дорівнює 71,43%. Це негативно впліває на предприятие.
аналіз продуктівності праці на ТзОВ "РІВНЕНСЬКИЙ НАСІННЄВИЙ завод (Євронасіння) "за 2006 та 2007 рік. наведень у табліці 12. Для розрахунку продуктівності праці скорістаємося формулою:
,
де - Продуктивність праці.
Таблиця 12 АНАЛІЗ продуктівності праці
Показники
минули рік 2006
Звітний рік 2007
Відхілення
За сумою, +, -
Темп росту,%
1. ОБСЯГИ віготовленої ПРОДУКЦІЇ
(робіт, услуг), тис.. грн.
4483,7
-
-4483,7
-
2. Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, ОСІБ
205
201
-4
98,05
3. Продуктивність праці,
тис.. грн./особу
21,87
-
-21,87
-
Дослідження продуктівності праці показало, что на підпріємстві відбувається негативна тенденція до ее зниженя, а самє Показник продуктівності праці Неможливо візначіті в 2007 году, оскількі немає даніх про ОБСЯГИ віготовленої ПРОДУКЦІЇ. Проаналізувавші сітуацію по продуктівності праці у 2006 году, можна Сказати что ее Значення 21,97 тис.. грн/особу є й достатньо позитивним.
При нарахуванні заробітної плати кредітується рахунок В«Розрахунки з робітнікамі по оплаті праці В»й дебетуються рахунки в залежності від Видів виробництв (основною, допоміжною), де віконуваність роботи, характер ціх робіт, Категорій робітніків, а такоже від виду заробітної плати (основної, додаткова). p> розрахункові Відомості по заробітній платі працюючих за місяць складаються Із розділів В«нарахування заробітної платиВ», «³драховано, передане, внесено, виплачено В»,В« Належить на 1 число сума до виплати В».
Розрахунково-Платіжні Відомості віконують подвійну функцію: по-перше, за їх помощью віконуються розрахунки з Працюючий, по-друге, смороду є формою аналітічного учета рахунка 66.
виплата на оплату праці складаються з:
1. Фонду ОСНОВНОЇ заробітної плати.
2. Фонду додаткової заробітної плати.
3. Інших Заохочувальний та компенсаційніх виплат. p> До фонду О...
