Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення діяльності відділу управління праці та соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту населення в місті Міжгір'я

Реферат Удосконалення діяльності відділу управління праці та соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту населення в місті Міжгір'я





Федерації та Республіки Башкортостан та відомчими нагородами Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації;

бере участь у підготовці та поданні до Міністерства документів для проведення атестації та кваліфікаційного іспиту державних цивільних службовців;

бере участь у підготовці та поданні до Міністерства документів для оформлення державним цивільним службовцям пенсії за вислугу років на державній цивільній службі Республіки Башкортостан у разі звільнення державного цивільного службовця з цивільної служби;

діє на підставі довіреності від імені Управління, представляє його інтереси в державних органах, органах місцевого самоврядування, організаціях, що знаходяться на території відповідного району (міста) Республіки Башкортостан;

представляє Відділ в органах державного управління та організаціях при розгляді питань, що відносяться до компетенції Відділу;

забезпечує збереження майна;

здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства.


2.2 Практична реалізація функцій і повноважень відділом Управління праці та соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту населення в місті Міжгір'я


Виплата допомоги та доплат здійснюється відповідно до Наказу

від 29 червня 2012 року № 218-о Про затвердження адміністративного регламенту Міністерства праці та соціального захисту республіки Башкортостан з надання державної послуги Надання соціальної допомоги окремим категоріям малозабезпечених громадян"

Адміністративний регламент встановлює стандарт і порядок надання державної послуги, терміни виконання адміністративних процедур і послідовність дій з надання державної послуги передбачає форми контролю за наданням державної послуги, коло осіб які мають право на призначення допомоги. Результатом надання державної послуги є здійснення соціальних виплат у вигляді:

) допомоги по безробіттю;

Працездатні громадяни, що не мають роботи і заробітку (доходу), у віці від 15 років і старше, які шукають роботу і готові приступити до неї і звернулися в органи служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, реєструються відповідно з Положенням.

Допомога по безробіттю громадянам, звільненим з організацій з будь-яких підстав (крім перелічених у п.6.2, 6.3 Положення) протягом дванадцяти місяців, що передували початку безробіття і які мали у період оплачувану роботу не менше двадцяти шести календарних тижнів на умовах повного робочого дня (тижня) або на умовах неповного робочого дня (тижня) з перерахунком на двадцять шість календарних тижнів з повним робочим днем ??(тижнем), а також звільненим з військової служби і з органів внутрішніх справ і визнаним у встановленому порядку безробітними , нараховується:

в перші три місяці безробіття - у розмірі вісімдесяти відсотків від їх середньомісячного заробітку (грошового забезпечення), обчисленого за останні три місяці, за останнім місцем роботи (служби);

в наступні чотири місяці - у розмірі шістдесяти відсотків;

в наступні п'ять місяців - у розмірі п'ятдесяти відсотків, але у всіх випадках не нижче встановленого законом мінімального розміру оплати праці і не вище рівня середньої заробітної плати, що склався в Республіці Башкортостан.

Призначення та виплата допомоги по безробіттю здійснюється з урахуванням районного коефіцієнта. Допомога по безробіттю, за згодою безробітного, може видаватися товарами, отриманими шляхом проведення взаємозаліків з підприємствами - боржниками до Фонду зайнятості, а також проведенням робіт або наданням їм послуг.

Тривалість виплати допомоги в кожен період безробіття (не більше 18 календарних місяців) не може перевищувати 12 місяців в сумарному обчисленні.

У разі ненадання оплачуваної підходящої роботи після закінчення 18 календарних місяців безробітний має право на повторне отримання допомоги по безробіттю в розмірі мінімальної оплати праці.

Виплата допомоги по безробіттю не проводиться в періоди:

тимчасової непрацездатності безробітного;

відпустки по вагітності та пологах (підтверджується листком непрацездатності встановленого зразка та оплаті не підлягає);

виїзду безробітного з місця постійного проживання у зв'язку з навчанням у вечірніх і заочних закладах професійної освіти (підтверджується викликом на здачу іспитів у навчальні заклади);

призову безробітного на військові збори, залучення до заходів, пов'язаних з підготовкою до військової служби, виконанням д...


Назад | сторінка 9 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні функції Міністерства праці Республіки Башкортостан в області виріше ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи соціального захисту інвалідів (на прикладі Міністерст ...
  • Реферат на тему: Правовий статус безробітного громадянина. Допомоги по безробіттю
  • Реферат на тему: Організація роботи Управління соціального захисту населення адміністрації Т ...
  • Реферат на тему: Аналіз роботи державної установи "Управління соціального захисту насел ...