ьових програм, спрямованих на соціальну підтримку населення, соціальний захист ветеранів, інвалідів, профілактику дитячої бездоглядності та інших програм.
· Розробляє прогноз потреби в коштах на реалізацію заходів соціальної підтримки відповідно до законодавства Російської Федерації та Республіки Башкортостан.
· Формує сегмент регістра Республіки Башкортостан осіб, які мають право на отримання державної соціальної допомоги за рахунок коштів бюджету Республіки Башкортостан, на відповідній території.
· За пропозицією Управління Пенсійного фонду Російської Федерації в районі (місті) бере участь у формуванні бази даних про соціальне становище ветеранів Великої Вітчизняної війни та бойових дій.
· Здійснює призначення, перерахунок і здійснює виплати державних допомог громадянам, які мають дітей;
соціальних допомог малозабезпеченим громадянам;
доплат до державних пенсій;
щомісячних грошових виплат ветеранам праці, трудівникам тилу, особам, які постраждали від політичних репресій;
компенсацій громадянам, постраждалим від впливу радіації;
щорічних грошових виплат громадянам, нагородженим нагрудним знаком Почесний донор Росії raquo ;;- Іншим категоріям громадян відповідно до законодавства.
· Здійснює надання методичної допомоги органу місцевого самоврядування або уповноваженій ним установі з питань надання громадянам субсидій на оплату житлового приміщення та комунальних послуг і контроль за їх наданням за окремими дорученнями Міністерства.
· Готує в межах своєї компетенції в установленому порядку документи щодо забезпечення виплати компенсації особам, які зазнали нацистським переслідувань.
Територіальним органом Міністерства праці та соціального захисту населення республіки Башкортостан є відділ праці та соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту населення Республіки Башкортостан по м Міжгір'я, який входить в структуру апарату Міністерства, діє відповідно до Положення про Міністерство з метою проведення на території єдиної державної політики в галузі праці.
Повне найменування: Відділ праці та соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту населення Республіки Башкортостан по м Міжгір'я
Скорочене найменування: ВІД та СЗН Мінпраці РБ по м Міжгір'я
Місцезнаходження - м Міжгір'я
Відділ виконує свої функції у взаємодії з іншими підрозділами міністерства, підрозділами федеральних органів виконавчої влади в Республіці Башкортостан, органами державної влади Республіки Башкортостан, органами місцевого самоврядування, громадськими об'єднаннями та іншими організаціями. Основними завданнями відділу є: здійснення заходів щодо практичної реалізації єдиної державної політики в галузі праці, охорони праці, соціального партнерства; розробка пропозицій та реалізація заходів щодо підвищення рівня життя і доходів населення, удосконалення оплати праці; координація роботи з даних питань органів державної влади, місцевого самоврядування та організацій, а також організаційно-методична робота в органах праці, розташованих на території міста. Структура, чисельність та фонд оплати праці відділу затверджуються міністром. Структура і чисельність відділу визначається начальником Управління у відповідності зі структурою і чисельністю, затвердженої Управлінню. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади начальником Управління в установленому чинним законодавством порядку.
Начальник відділу несе персональну відповідальність за виконання покладених на Відділ завдань і здійснення ним своїх функцій.
Начальник Відділу:
здійснює загальне керівництво діяльністю Відділу;
розподіляє обов'язки між працівниками Відділу;
бере участь у забезпеченні підвищення кваліфікації працівників у встановленому чинним законодавством порядку;
бере участь у здійсненні контролю за дотриманням працівниками Відділу законодавства про державну цивільну службу Республіки Башкортостан;
розробляє посадові інструкції працівників Відділу, забезпечує ведення діловодства;
представляє в Управління пропозиції з питань підбору і розстановки кадрів Відділу, по заохоченню і накладенню стягнень на працівників Відділу, збільшення або зменшення розміру премій, доплат, надбавок;
клопоче перед начальником Управління про подання в установленому порядку особливо героїв працівників до присвоєння почесних звань та нагородження державними нагородами Російської ...
