Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Оцінка ефективності використання основних засобів

Реферат Оцінка ефективності використання основних засобів





ідно до вимог законодавства.

здійснювати матеріально-технічне забезпечення виробництва та об'єктів спеціальної сфери Підприємства.

здійснювати всі види комерційних угод шляхом укладання прямих договорів, а також через товарні біржі та інші посередницькі організації.

планувати свою діяльність і визначати перспективи розвитку, виходячи з необхідності забезпечення трудової зайнятості засуджених та задоволення попиту споживачів на продукцію, роботи, послуги.

визначати в установленому порядку розмір коштів, що спрямовуються на оплату праці працівників, виробничий і соціальний розвиток.

За погодженням з ГУВП МВС Росії підприємство має право:

створювати філії, відділення, представництва та інші відокремлені підрозділи без права юридичної особи, затверджувати положення, приймати рішення про їх ліквідації та реорганізації.

стверджувати і бути учасником підприємств та їх об'єднань, будь-яких організаційно-правових форм.

Підприємство забезпечує гарантовані законодавством мінімальний розмір оплати праці, умови праці та заходи соціального захисту персоналу і засуджених.

Контроль і ревізія виробничої і господарської діяльності Підприємства здійснюється податковими природоохоронними органами, відповідними антимонопольними комітетами, комітетами з управління майном та іншими органами в межах їх компетенції та відповідно до законодавства.

Управління Підприємством здійснюється відповідно до законодавства Російської Федерації, Положення про порядок управління і розпорядження майном підприємств ВТУ і ЛТП. Договором про закріплення майна та цим Статутом.

Керівництво Підприємством здійснюється начальником установи ФКУ ІК - 3 УФСІН Росії по Республіці Марій Ел.

Трудові відносини Підприємства з персоналом з числа осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ регламентується законодавством Російської Федерації, що регулює порядок проходження служби в органах внутрішніх справ, нормативно-правовими актами МВС Росії.

Трудові відносини Підприємства з робітниками і службовцями регламентуються законодавством Російської Федерації про працю та правилами внутрішнього розпорядку роботи установи ФКУ ІК - 3 УФСІН Росії по Республіці Марій Ел.

Трудові відносини Підприємства із засудженими регламентуються виправно-трудовим Кодексом РРФСР нормативно-правовими актами МВС Росії.

Управління підприємством здійснюється відповідно до законодавства РФ, Положення про порядок управління і розпорядження майном підприємств ВТУ і ЛТД. Договором про закріплення майна та Статутом підприємства. Керівництво підприємством здійснює начальник установи. Він діє без довіреності від імені підприємства, представляє його інтереси в державних органах, підприємствах, організаціях, в межах своєї компетенції видає накази і дає вказівки для всіх працівників підприємства, розпоряджається майном підприємства, укладає договори, видає доручення, здійснює інші функції з організації та забезпечення діяльності підприємства. Начальник визначає повноваження директора та інших посадових осіб підприємства.

Директор керує всією діяльністю підприємства і несе повну відповідальність за її результати. Першим заступником директора є головний інженер. Він безпосередньо керує технічною стороною роботи підприємства і, насамперед, розвитком технології і організацією виробництва. Він нарівні з директором відповідає за всю виробничо-технічну діяльність підприємства. Директор має і інших заступників: головний бухгалтер (відповідає за організацію бухгалтерського обліку на підприємстві), головний економіст (займається економічними питаннями діяльності підприємства), заступник з комерційних питань (займається питаннями матеріально-технічного постачання і збуту продукції).

Виробничі та обслуговуючі цехи включають в себе: основні - цех №1 і цех №2; допоміжні - транспортна дільниця, паросилове господарство, яка перебуває в підпорядкуванні виробничого відділу, розбиваються на ділянки, на чолі яких стоїть майстер - безпосередній помічник начальника цеху. Майстер є повноправним керівником і безпосереднім організатором виробництва і праці на своїй ділянці.

На рис. 3 представлена ??організаційна структура ФКУ ІК - 3 УФСІН Росії по Республіці Марій Ел.

Діюча організаційна структура ФКУ ІК - 3 УФСІН Росії по Республіці Марій Ел (см.рисунок 3) відповідає лінійно-функціональній формі організації управління та сформована на принципі виділення центрів витрат і центрів відповідальності. Лінійно-функціональна форма передбачає створення при основних ланках лінійної структури функціональних підрозділів....


Назад | сторінка 9 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління майном підприємства
  • Реферат на тему: Застосування методів арт-терапії в діагностиці та корекції засуджених (на п ...
  • Реферат на тему: Управління показниками рентабельності виробничо-господарської діяльності пі ...
  • Реферат на тему: Характеристика роботи підприємства, його функціональна діяльність та особли ...
  • Реферат на тему: Управління витратами і прибутком підприємства на основі організації центрів ...