йменування показателя2011 рік, млн. руб.2012 рік, млн. руб.Абс. откл. до 2011 р, млн. руб.2013 рік, млн. руб.Абс. откл. до 2011 р, в млн. руб.Темп Ростак 2011,% Доходи5 255 644,605 ??890 368,11 + 634 723,516 390 456,12 + +1134 811,52121,6Расходи4 922 108,995 451 218,74 + 529 109,756 380318 , 75 + 1 458 209,76129,6Профіт (дефіцит) бюджету + 333 535,61 + 439 149,37 + 105 613,76 + 10 137,37-323 398,243,0
За підсумками аналізу можна сказати наступне. Доходи в аналізованому періоді зростають меншими темпами, ніж витрати. Загальне зростання доходів за 2011-2013 рр. склав 21,6%, загальне зростання витрат склав - 29,6%. За аналізований період спостерігається профіцит бюджету Пенсійного фонду, незважаючи на те, що він знижується на 97% до 2013 року, його наявність свідчить про позитивні результати діяльності Пенсійного фонду в цей період.
Якщо доходи перевищують витрати, то вони можуть додатково використовуватися на різні цілі, або відкладатися в якості економічного резерву Пенсійного фонду РФ.
Висновки: Виходячи з проведеного аналізу причин формування дефіциту страхової пенсійної системи для вирішення проблеми фінансової забезпеченості державних пенсійних зобов'язань потрібно усунути виявлені чинники, що формують даний дефіцит: недостатній страховий тариф на сформовані пенсійні права пенсіонерів (незбалансована тарифна політика) , правові підстави для нестрахового перерозподілу пенсійних прав (пільгові і дострокові види пенсій). Також необхідно компенсувати фінансові ресурси, що вилучаються з солідарного перерозподілу на формування індивідуально-накопичувальних прав майбутніх поколінь.
Висновки на чолі.
На підставі виробленого аналізу можна зробити висновок, що чисельність пенсіонерів, які перебувають на обліку в системі Пенсійного фонду Російської Федерації щорічно збільшується (щодо 2011 г - на 411 тис. чол, щодо 2010 г г - на 867 тис. чол.). Також зростає чисельність пенсіонерів, що припадає на 1000 чоловік населення (щодо 2011 г - на 2,3 чол, щодо 2010 р - на 5,1 чол.). Безкризового пенсійної системи, побудованої за принципом солідарності поколінь, забезпечується при дотриманні пропорції 10 платників - 1 одержувач. Сьогодні в Росії співвідношення 10: 6, а демографічний стан таке, що, незабаром досягне 10:10, т. Е. На одного працюючого припадатиме один непрацюючий. Середній розмір призначених пенсій також збільшується, але дане зростання не перевищує рівня інфляції в РФ. Отже, на даний момент найважливіша соціальна проблема низький розмір пенсій та допомог, що випливає з низькою доходної бази позабюджетних фондів, тобто на соціальні виплати направляється рівно стільки коштів, скільки вдалося зібрати. Отримані дані свідчать про необхідність подальшого реформування пенсійної системи РФ.
У той же час, при зменшенні числа недержавних пенсійних фондів (у порівнянні з 2010 р .: на 5 - в 2011 г, на 17 - в 2012 р), число їх учасників щороку збільшується. Також спостерігається збільшення загальної суми пенсійних виплат і сума виплат в середньому на місяць на одного одержувача. Отримані дані підтверджують затребуваність системи недержавного пенсійного забезпечення та ефективність функціонування даних фондів.
На підставі виробленого аналізу можна зробити висновок, що необхідно враховувати кілька факторів, що роблять найбільший вплив на стан пенсійної системи: макроекономічні, демографічні, соціально-економічні та власне пенсійні.
До найважливіших демографічних факторів відносяться показники народжуваності, смертності та міграції населення країни, співвідношення чисельності населення працездатного віку до чисельності населення старше працездатного віку.
Серед економічних чинників найбільший вплив на
функціонування пенсійної системи надають темпи зростання валового внутрішнього продукту, фонду оплати праці працюючих за наймом, доходів інших категорій населення, середньої заробітної плати, темпи інфляції, фактична прибутковість інвестицій, рівень безробіття і ряд інших показників.
До власне пенсійним (інакше їх можна визначити як правові) чинників відносяться особливості національного законодавства у сфері соціального страхування та пенсійного забезпечення, включаючи ступінь охоплення населення пенсійною системою, джерела фінансування пенсійних виплат, ставки відрахувань до пенсійну систему, пенсійну формулу, види й умови призначення пенсій, а також розміри наданих пенсійних пільг.
3. Розробка рекомендацій щодо вдосконалення системи пенсійного забезпечення
.1 Основні напрямки вдосконалення системи обов'язкового пенсійного забезпечення
На підставі розглянутого вище матеріалу, можли...
