атежів, так і коштів бюджету.
Конституційне право громадян на соціальне забезпечення гарантується системою обов'язкового соціального страхування. Як показує досвід країн з ринковою економікою, практика Російської Федерації, соціальне страхування є найбільш раціональною, перевіреної часом формою соціального забезпечення працівників при настанні страхових ризиків.
Державна система соціального страхування включає пенсійне, медичне, соціальне страхування і страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Кожен з цих видів страхування забезпечує захист застрахованим і членам їх сімей від певного виду соціального ризику.
Фінансову базу зазначених видів страхування становлять державні позабюджетні страхові фонди: ПФР, ФФОМС, ФСС.
Соціальне страхування носить обов'язковий характер, що знаходить вираз у обов'язку сплати страхових внесків та надання забезпечення, гарантованості реалізації прав застрахованих.
Усі працівники підлягають обов'язковому соціальному страхуванню. На них поширюються всі види соціального страхування незалежно від будь яких умов, і, отже, вони мають право на отримання всіх видів забезпечення по соціальному страхуванню на умовах і в розмірах, встановлених законодавством. Внески на соціальне страхування працівників у страхові фонди сплачуються роботодавцями.
Кошти обов'язкового соціального страхування витрачаються на виплати трудових пенсій, різних допомог працюючим (допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, допомоги на поховання та ін.), на медичну допомогу і т.д.
За російським законодавством багато видів соціального забезпечення надаються людині як члену суспільства без усякого зв'язку з його трудовою діяльністю. Тому паралельно з системою соціального страхування існують і види соціального забезпечення, які безпосередньо фінансуються за рахунок коштів бюджетів усіх рівнів (соціальні пенсії, щомісячні допомоги на дітей, соціальна допомога на дому, професійне навчання та працевлаштування інвалідів, забезпечення їх технічної реабілітації та ін.).
У міру розвитку ринкових відносин все більше місце серед джерел фінансування соціального забезпечення займають страхові платежі роботодавців.
Принцип диференціації видів, умов та рівня забезпечення в залежності від трудового внеску, причин нужденності та інших соціально значимих обставин. Даний принцип розкривається через правові норми, які встановлюють види соціального забезпечення, умови виплати, розміри.
Критерії диференціації можуть носити об'єктивний характер (це природно-кліматичні умови, шкідливі, важкі, небезпечні умови праці) або залежати від суб'єктивних властивостей учасників правовідносин, наприклад фізіологічних особливостей, стану здоров'я.
Диференціація в соціальному забезпеченні передбачена в залежності від цілого ряду соціально значимих обставин. Найбільше значення надається таким критерієм диференціації, як трудова діяльність.
В даний час з певною тривалістю трудового стажу, сплатою страхових внесків пов'язане право на трудову пенсію по старості. Робота в несприятливих умовах дає право на пільгові умови отримання пенсійного забезпечення. Певна тривала професійна діяльність є підставою для отримання особливого виду пенсії - пенсії за вислугу років. Тривалість трудової діяльності за певних умов впливає на розмір пенсійного забезпечення.
Зв'язок соціального забезпечення насилу простежується в нормах забезпечення окремими видами посібників (з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах і т.д.).
До соціально значущих чинників диференціації відносяться причини втрати працездатності (нещасний випадок на виробництві, професійне захворювання, військова травма). На зміст права громадянина у сфері соціального забезпечення впливають численні соціально значимі обставини: вік, стан здоров'я, сімейний стан, наявність утриманців, багатодітність, виховання дітей у неповній сім'ї, проживання на певних територіях і в регіонах, придбання статусу безробітного, перебування у відпустці по вагітності та пологах, по догляду за дитиною і т.д.
Принцип гарантованості рівня соціального забезпечення не нижче прожиткового мінімуму. Принцип залежності рівня забезпечення від прожиткового мінімуму випливає із змісту ст. 7 Конституції РФ. Він означає, що пенсії, допомоги, компенсаційні виплати, різні види соціального обслуговування повинні підтримувати рівень життя потребують соціального захисту не нижче встановленого законом прожиткового мінімуму.
В даний час даний принцип не реалізований, оскільки жодна з виплат за системою соціального забезпечення, що призначається у фіксованому розм...
