й - 3, жовтий - 4, фіолетовий - 5, коричневий - 6, чорний - 7, сірий - 0.
Щоразу випробуваному слід запропонувати вибрати найбільш приємний колір з решти, поки всі кольори не будуть відібрані. Через два-п'ять хвилин, перемішавши їх попередньо в іншому порядку, колірні таблиці потрібно знову розкласти перед випробуваним і повністю повторити процедуру вибору, сказавши при цьому, що дослідження не спрямоване на вивчення пам'яті і що він вільний вибирати заново нравящиеся йому кольору так, як йому це буде завгодно.
Інструкція (для психолога)
Перемішайте кольорові картки і покладіть колірною поверхнею наверх. Попросіть випробуваного вибрати з восьми кольорів той, який йому найбільше подобається. При цьому потрібно пояснити, що він повинен вибрати колір як такий, не намагаючись співвіднести його з улюбленим кольором в одязі, кольором очей і т. П. Випробуваний повинен виділити найбільш приємний Колір з восьми. Картку з обраним кольором слід відкласти в сторону, перевернувши кольоровою стороною вниз. Попросіть вибрати з решти семи кольорів найбільш приємний. Обрану картку слід покласти кольоровою стороною вниз праворуч від першої. Повторіть процедуру. Перепишіть номери карток в розкладеному порядку. Через 2-3 хв знову покладіть картки колірної стороною догори і виконайте те ж саме. При цьому поясніть, що випробуваний не повинен згадувати порядок розкладки у першому виборі і свідомо змінювати попередній порядок. Він повинен вибирати кольори, наче вперше.
Обробка результатів
Перший вибір в тесті Люшера характеризує бажаний стан, другий - дійсне. Залежно від мети дослідження можна інтерпретувати результати відповідного тестування.
На підставі аналізу більш 36000 результатів досліджень М. Люшер дав приблизну характеристику обраних позицій:
· 1-а позиція - колір, який подобається найбільше, вказує на основний спосіб дії, тобто засіб для досягнення цілей, що стоять перед обстежуваним.
· 2-а позиція - зазвичай колір в цій позиції також позначається знаком «+», і в цьому випадку він означає мета, до якої прагне випробуваний.
· третій і 4-а позиції - зазвичай кольору, що стоять в цих позиціях, позначаються знаком «х» і вказують на справжній стан речей, ситуацію або образ дії, що випливає з даної ситуації (наприклад, синій колір в цьому випадку буде означати - випробуваний відчуває, що знаходиться в обстановці спокою або ж що обстановка вимагає, щоб він діяв спокійно).
· 5-а і 6-а позиції - кольори, що знаходяться в цих позиціях і позначені знаком «=», вказують на специфічні особливості, що не викликають ворожості, не асоціюються з існуючим станом справ, незадіяні в даний момент резерви, особливості особистості.
· 7-а і 8-а позиції - колір в цих позиціях, позначений знаком «-», означає існування пригніченою потреби або потреби, яку слід придушити тому, що її реалізація призвела б до несприятливих результатів. Основні кольори, на думку Макса Люшера, символізують наступні психологічні потреби:
· № 1 (синій) - потреба в задоволенні, спокої, стійкої позитивної прихильності;
· № 2 (зелений) - потреба в самоствердженні;
· № 3 (червоний) - потреба активно діяти і досягати успіху;
· № 4 (жовтий) - потреба в перспективі, надіях на краще, мріях.
Якщо основні кольори знаходяться в 1-й - 5-й позиціях, вважається, що ці потреби певною мірою задовольняються, сприймаються як задовольняються; якщо вони в 6-й - 8-й позиціях, має місце який-небудь конфлікт, тривожність, незадоволеність через несприятливі обставин. Відхилюваний колір може розглядатися як джерело стресу. Наприклад, відхилюваний синій колір означає незадоволеність відсутністю спокою, прихильності.
Можливості оцінки працездатності в ході аналізу вибору квітів Макс Люшер враховував, виходячи з таких посилок.
· Зелений колір характеризує гнучкість вольових проявів в складних умовах діяльності, чим забезпечується підтримка працездатності.
· Червоний колір характеризує силу волі і почуття задоволеності прагненням до досягнення мети, що також сприяє підтримці працездатності.
· Жовтий колір убезпечує надії на успіх, спонтанне задоволення від участі в діяльності (іноді без чіткого усвідомлення її деталей), орієнтацію на подальшу роботу.
Якщо всі ці три кольори стоять на початку ряду і всі разом, то ймовірна більш продуктивна діяльність, більш висока працездатність. Якщо ж вони знаходяться в другій половині ряду і відокремлені один від одного, прогноз менш сприятливий. Показники тривоги. Якщо основний колір стоїть...
