ї;
· прийняття участі у Загальних зборах членів асоціації в особі своїх представників;
· постійний контроль соціальних наслідків результатів своєї діяльності, при досягненні статутних цілей асоціації, поважати інтереси інших членів асоціації;
· надання інформації, необхідної для вирішення питань, пов'язаних з діяльністю асоціації;
· нерозголошення інформації, що становить комерційну таємницю асоціації.
Саме сприяння асоціації з органами влади дозволило скоротити розмір державного мита та терміни реєстрації договорів комерційної концесії.
Враховуючи вищесказане можна зробити висновок про те, що франчайзинг в Російській Федерації регулюється з боку державних і громадських органів у тісній взаємодії, що оцінюється виключно позитивно, адже тільки при такій співпраці обом сторонам легко вдасться досягти взаєморозуміння й витягти взаємну вигоду.
Підсумувати теоретичну частину можна тим, що в процесі написання роботи була розкрита сутність такого економічного явища як франчайзинг. Була вивчена його історична динаміка розвитку. Дано визначення поняттям франчайзер і франчайзі. Позначено способи оплати франшизи.
Франчайзинг був класифікований за різними ознаками. І, нарешті, розкрито питання правового регулювання даного явища в Російській Федерації.
Глава 2. Франчайзинг у туристичній діяльності на прикладі ТОВ ??laquo; Амадеус
2.1 Загальна характеристика ТОВ ??laquo; Амадеус
Агентство професійно працює на ринку туристичних послуг з 2000 року, займаючись повної організацією подорожей для своїх клієнтів по всьому світу і співпрацюючи тільки з перевіреними партнерами, шляхом укладення агентських договорів.
На загальних зборах засновників в кількості двох осіб було прийнято рішення про створення ТОВ ??laquo; Амадеус raquo ;. Розмір статутного капіталу становив 8 400 рублів.
Була проведена державна реєстрація, на підставі якої було видано свідоцтво про постановку на податковий облік, реєстрація в єдиному державному реєстрі юридичних осіб. Також був прийнятий Статут ТОВ ??laquo; Амадеус .
У той же час були укладені перші агентські договори з туроператорами TEZ Tour raquo ;, Pegas Touristik raquo ;, Астравел та іншими, а також відкритий розрахунковий рахунок у ВАТ Газпромбанк .
У 2006 році 50% статутного капіталу було продано директору, яка стала єдиним засновником ТОВ ??laquo; Амадеус .
У процесі своєї діяльності агентство збільшило кількість ув'язнених агентських договорів, причому умови за цими договорами ставали більш вигідними для Амадеус raquo ;. Розмір комісійної винагороди збільшився за рахунок збільшення обсягів продажів туристичних продуктів. В середньому за 12 років своєї діяльності комісія турагентства зросла з 5 до 15 %%. У періоди акцій, розмір комісії від загальної суми туристичного продукту у таких туроператорів як Sunmar raquo ;, може досягати 20-25 %%.
У своїй діяльності ТОВ ??laquo; Амадеус спирається на такі нормативно-правові акти як:
· Цивільний Кодекс Російської Федерації;
· Федеральний закон від 24 листопада 1996 року N 132-ФЗ Про основи туристської діяльності в Російській Федерації raquo ;;
· Статут ТОВ ??laquo; Амадеус raquo ;;
· Агентські договори;
· Партнерський договір.
Статут організації є установчим документом ТОВ ??laquo; Амадеус raquo ;, закріплює організаційно-правову структуру суспільства і служить основною базою для створення різних актів і документів всередині суспільства. Всі документи і акти повинні відповідати положенням, закріпленим у Статуті, а в разі суперечності їм, підлягають скасуванню частково або повністю. Статутний капітал розділений на частки певних установчими документами розмірів
Термін діяльності товариства необмежений.
Такожстатутом регламентовані повноваження загальних зборів засновників, який є вищим керівним органом товариства. Вищої виконавчої посадою організації є директор. Він вибирається загальними зборами строком на три роки.
Змінами до Статуту від 2006 року закріплений перехід частки до засновника, який в даний момент є директором. [21]
Чисельність співробітників турагентства, відповідно до даних, наданими в територіальний орган Росстату по Омській області, становить 4 людини.
Структуру організації можна розділити на три відділи:
