ї з формуванням коштів для фінансування накопичувальної частини трудових пенсій. Загальна сума міжбюджетних трансфертів з федерального бюджету Пенсійному фонду в 2014 році становить 2450000000000. рублів.
Відповідно до бюджету, видатки ПФР в 2014 році складуть 6420 млрд. рублів, або 8,8% ВВП. З них 6390000000000. рублів - в частині, не пов'язаної з формуванням накопичувальної частини трудових пенсій.
Бюджетом визначено, що трудові пенсії в 2014 році будуть підвищуватися двічі 1 лютого (на 6%) і 1 квітня (на 2%), що в сумі дасть підвищення трудових пенсій приблизно на 8,1%. Соціальні пенсії з 1 квітня зростуть на 17,6%.
Доходи в 2015 році складуть 7090000000000. рублів, в 2016 році - 7730000000000. рублів. Витрати на 2015 рік передбачені в сумі 6960000000000. рублів, на 2016 рік - 7410 млрд. рублів. [4]
У пенсійній системі Росії в 2014 році відбудеться ряд подій і змін, які торкнуться майбутніх і нинішніх пенсіонерів, а також російських роботодавців.
Підвищення пенсій
Трудові пенсії російських пенсіонерів в 2014 році будуть підвищуватися два рази. Перша індексація пройде 1 лютого - трудові пенсії зростуть за фактичним рівнем споживчих цін за 2013 рік, другий раз - 1 квітня - за рівнем зростання доходів ПФР в 2013 році в розрахунку на одного пенсіонера. У серпні відбудеться традиційний перерахунок трудових пенсій працюючих пенсіонерів.
Тоді ж, 1 квітня, будуть проіндексовані пенсії за державним забезпеченню, в тому числі соціальні пенсії, і розміри ЕДВ (щомісячні грошові виплати, які разом з пенсією отримують федеральні пільговики).
У бюджеті ПФР на 2014 рік передбачені кошти на індексацію трудових пенсій на 8,1%, соціальних пенсій - на 17,6%. Точний розмір індексації буде визначено Урядом РФ з урахуванням підсумків 2013 року, в т. Ч. Рівня інфляції в країні та розміру доходів ПФР в розрахунку на одного пенсіонера.
Материнський капітал
Розмір материнського капіталу з 1 січня проіндексований і становить 429 408,5 рублів. На виплату його коштів в 2014 році в бюджеті ПФР закладений 301 млрд. Рублів. Напрямки використання материнського капіталу залишаються колишніми: поліпшення житлових умов сім'ї, навчання та утримання дітей в освітніх установах, збільшення пенсії мами.
Страхові внески
Тариф страхового внеску на обов'язкове пенсійне страхування в 2014 році залишається на рівні 22%, у т. ч. збережуться пільги для окремих категорій страхувальників. Граничний річний дохід, з якого сплачуються страхові внески до системи обов'язкового пенсійного страхування, в 2014 році складе 624 тис. Рублів (плюс 10% понад цієї суми).
При цьому з 2014 року залежно від результатів спеціальної оцінки умов праці для роботодавців, що мають робочі місця на шкідливих і небезпечних виробництвах, встановлюються додаткові тарифи страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації.
Важливо відзначити, що з 2014 року знижується ставка страхових внесків для ряду платників страхових внесків з числа самозайнятого населення (індивідуальні підприємці, адвокати, нотаріуси, голови селянських (фермерських) господарств та інші фізичні особи, які сплачують страхові внески у фіксованому розмірі). Розмір страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування для самозайнятого населення, чия величина доходу за розрахунковий період не перевищує 300 тис. Рублів, буде розраховуватися виходячи не з двох, а одного МРОТ. При цьому представники самозайнятого населення як і раніше будуть звільнені від подання звітності до Пенсійного фонду. Страхова і накопичувальна частини пенсії Громадянам 1967 року народження і молодше, що формує пенсійні накопичення в системі ОПС, в 2014 і 2015 роках надана можливість вибрати варіант пенсійного забезпечення в системі ОПС: або залишити 6% тарифу страхових внесків на накопичувальну частину пенсії, як сьогодні, або відмовитися від подальшого формування накопичувальної частини пенсії, тим самим направивши всі страхові внески, які за них сплачують роботодавці, на формування страхової частини пенсії.
Таким чином, якщо громадянин відмовляється від формування пенсійних накопичень, страхові внески його працедавця до Пенсійного фонду Росії - у розмірі індивідуального тарифу 16% - будуть направлятися на формування страхової частини його майбутньої пенсії.
Важливо відзначити, що в будь-якому випадку всі раніше сформовані пенсійні накопичення громадян будуть як і раніше інвестуватися. Вони будуть виплачені в повному обсязі, коли громадяни отримають право вийти на пенсію і звернуться за її призначенням.
Якщо громадяни, які ніколи не подавали заяву про вибір керуючої компанії (КК...
