х програм сприяння зайнятості населення, які враховують особливості демографічного та соціально-економічного розвитку територій. [61]
Зазвичай регіональні програми зайнятості населення поділяються на три рівні: [62] p> 1. Республіканська проблема зайнятості населення, яка містить набір заходів, що реалізуються тільки на рівні республіки;
2. Обласна (Крайова) програма визначає заходи щодо зайнятості населення в рамках даного рівня, наприклад, виділення міст пріоритетного розвитку;
3. Районна (Міська) програма зайнятості. Вона являє собою набір конкретних заходів, спрямованих на вирішення проблем окремих учасників ринку праці.
Політика зайнятості на регіональному рівні також повинна переслідувати стратегічні і тактичні цілі, більш повно використовувати наявні можливості і шукати нетрадиційні шляхи вирішення проблем зайнятості. Серед них можна назвати наступні: [63]
- усунення адміністративних обмежень на переміщення робочої сили;
- підготовка і перепідготовка робочої сили;
- підтримка (Податкова та інша) діяльності щодо створення робочих місць;
- розширення діапазону громадських робіт;
- налагодження довгострокового співробітництва між адміністраціями трудоізбиточних і трудонедостатніх (особливо північних) регіонів з тимчасового використання робочої сили на основі контрактів з наступним поверненням її в рідні місця і з гарантією надання на батьківщині житла, інших матеріальних благ на зароблені кошти, а також надання у разі необхідності роботи;
- державна підтримка (адміністративна, податкова та інша) залучення іноземного капіталу в регіони, які страждають підвищеною безробіттям, у тому числі для розвитку малого бізнесу, підготовки для нього робочої сили тощо
Висновок по чолі
Таким чином, зайнятість можна визначити, як:
по-перше, економічну категорію, існуючу в усіх суспільних формаціях;
друге, сукупність відносин з приводу участі населення в трудовій діяльності, що виражає міру його включення в працю;
по-третє, можливість задоволення особистих потреб працівника і його сім'ї, інтересів в отриманні доходу.
Трудом створюється основне багатство суспільства, забезпечується його прогресивне розвиток, вноситься внесок у соціальний прогрес світового співтовариства, безробіття ж, якщо вона стає тривалої, вкрай негативно впливає на життєвий рівень людини, його сім'ї, на особистість. p> Наслідком переходу до ринкової економіки стало різке загострення ситуації в сфері зайнятості. Масове безробіття, яка спостерігається в даний час, може стати дестабілізуючим фактором, привести до застою, деградації окремих регіонів і навіть до соціальних потрясінь всього суспільства. І в цьому плані вона являє собою як соціально-економічну, так і соціально-політичну проблему. Тому зайнятість повинна перебувати в центрі уваги суспільства, держави, і проведеної їм соціально-економічної політики. br/>
2. Політика зайнятості населення в Красноярському краї
Для розуміння зайнятості як об'єкта державного регулювання в сучасних умовах ринку необхідно охарактеризувати протікають в ній процеси.
Стан регіональних ринків праці залежить, насамперед, від макроекономічних тенденцій, і криза знову це підтвердив. Але загальні для країни тенденції В«ПереломлюютьсяВ» в регіонах по-різному. p> Регіональне розмаїття виявляється не тільки в рівні економічної активності, зайнятості і безробіття, але також у структурі зайнятості, умовах праці, гендерних та вікових відмінностях працюючого населення. Попит на робочу силу залежить і від структури економіки і від рівня розвитку території, пропозиція - від динаміки чисельності та половозрастного складу населення, рівня освіти, соціокультурними особливостями населення тощо [64]
2.1 Стан зайнятості на ринку праці в Красноярському краї
Соціальний портрет безробітного на ринку праці Красноярського краю станом на 1 січня 2010 виглядає наступним чином: [65]
- склад безробітних громадян. Чисельність безробітних громадян, зареєстрованих в органах служби зайнятості населення Красноярського краю, склала 43,7 тисячі осіб (На 01.01.2009 - 36,1 тисячі осіб, збільшення за рік - на 7,6 тисячі);
- статево-віковою склад. У числі безробітних громадян переважають жінки - 55,5% або 24,2 тисячі осіб (На 01.01.2009 - 62,5% або 22,6 тис.осіб; на початок 2008 року - 65,9% або 25,2 тисячі осіб). Частка жінок в числі безробітних громадян знижується. p> У числі безробітних 31,3% (13,7 тис.чол.) складає молодь у віці 16-29 років (на 01.01.2009 - 31,9% або 11,5 тис.осіб). Частка молоді в числі безробітних за порівняно з початком 2009 року незначно зменшилася. [66]
Особи передпенсійного віку (за 2 роки до пенсії) складають 6,2% (2,7 тис.осіб) (на 01.01.2009 - 6,8% або 2,5 тис. осіб). Частка осіб передпенсійного віку в числі безробітних зменшилася: [67]
- ...
