при народженні дитини та похованні.
Кошти фонду соціального страхування використовуються також на санітарно-курортне лікування, оздоровлення та відпочинок працівників та їх дітей. Право на допомогу по тимчасовій непрацездатності виникає при її настанні в період роботи. Під періодом робо-ти слід розуміти весь час роботи на певному підприємстві, в установі, організації - починаючи з першого дня роботи до дня звільнення включно. При захворюванні в останній день роботи лікарняний оплачується, оскільки цей день включається в період роботи. При настанні тимчасової непрацездатності після звільнення допомога не виплачується.
Особам, які закінчили вищі навчальні заклади (І-ІV рівнів акредитації), аспірантуру і направленим на роботу в установленому порядку, у разі настання непрацездатності перед фактичним початком роботи допомога призначається з дня явки на роботу, зазначеного в напрямку. Підставою для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності є виданий в установленому порядку лікарняний лист (лист непрацездатності), інші документи не можуть бути підставою для призначення цього виду допомоги.
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.98 р. № 571 "Про обчислення розмірів допомоги по тимчасової непрацездатності "дана допомога обчислюється виходячи із загального стажу роботи в таких розмірах:
а) 100% заробітної плати (доходу), розрахованої відповідно до законодавства:
працівникам, мають загальний трудовий стаж 8 і більше років;
працівникам, у яких тимчасова непрацездатність настала внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання;
працівникам, які мають на утриманні 3-х і більше дітей до 16 років (учнів до 18 років);
працівникам, віднесеним до І-ІV категорії осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи;
одному з батьків або особам, що їх замінюють і здійснюють догляд за дитиною до 14 років, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
б) 80% заробітної плати (доходу), розрахованої відповідно до законодавства:
працівникам, які мають загальний стаж від 5 до 8 років;
в) 60% заробітної плати:
працівникам, які мають загальний стаж до 5 років.
Загальний трудовий стаж розраховується відповідно до Правил розрахунку загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги з тимчасової непрацездатності, затвердженими Кабінетом Міністрів України від 19.10.98 р. № 1658 [11, c. 304]. У загальний трудовий стаж включається час роботи на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та галузевої належності або іншої роботи, протягом якій працівник підлягав страхуванню незалежно від неї характеру і тривалості.
2.5. Соціальна захищеність ветеранів війни, праці і військової служби
Проблема правового статусу ветеранів дуже складна. Основу правового статусу ветеранів складають конституційні права і свободи людини і громадянина.
Статус ветеранів зведений у ранг спеціальних законів. Він відрізняється в порівнянні з звичайним статусом громадян деякими особливостями, які виражаються в підставах визнання громадянина ветераном війни, праці чи військової служби та способах їх соціального захисту.
Після проголошення державного суверенітету України створена нова національна нормативно-правова база щодо соціального захисту ветеранів війни, праці і військової служби. З цієї проблеми прийняті наступні Закони України:
1. "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні"
2. "Про пенсійне забезпечення"
3. "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи "
4. "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"
5. "Про статус ветеранів військової служби та їх соціальний захист" та інші.
Діючі закони про соціальний захист ветеранів гарантують їм рівні можливості з іншими громадянами здійснювати трудову діяльність. p> У законодавстві не передбачено жодних обмежень права на працю громадян (Ветеранів, інвалідів) через державну службу зайнятості. p> Зараз, навіть при досягненні пенсійного віку або встановлення однієї з груп інвалідності не є причиною, для того, щоб ветерани припиняли свою трудову діяльність. Навпаки, законодавство стимулює трудову діяльність осіб з обмеженою працездатністю шляхом виплати їм повної пенсії незалежно від одержуваних доходів за свою працю.
Держава, створюючи умови для трудової діяльності громадян з обмеженою працездатністю, бере під свій захист людей, які потребують працевлаштування, і забезпечує їм можливість вибору професії та роду занять через державну службу зайнятості.
Ветеранами війни законодавець визнає осіб, брали участь у захисті Батьківщини чи в бойових діях на території інших держав. До таких осіб належать: учасники бойових дій, інваліди: війни, учасники війни [6, c...
