/p>
- на страхові угоди - 12% зі страхового поліса. p> 2.4. Соціальні відрахування
(Sozilahilfe)
Соціальні відрахування від фонду заробітної плати становлять 6,8%. Сума відрахувань, як і в багатьох країнах, ділиться в рівній пропорції між роботодавцями та працівником. У Німеччині мобілізація коштів на соціальні виплати відбувається по схемою, основи якої були закладені ще в позаминулому столітті з ініціативи рейхсканцлера Бісмарка. Внески на соціальні потреби роботодавці та наймані працівники виплачують приблизно в рівному співвідношенні (принцип паритету). При цьому вихідною величиною, відповідно до якої відбувається нарахування внесків, є брутто-дохід службовця. Також відсутній як регресивна, так і прогресивна шкала соціального оподаткування
В даний час система соціального захисту ФРН передбачає відрахування внесків по декількох обов'язкових видів страхування, до яких відносяться пенсійне страхування (Rentenversicherung), страхування на випадок безробіття (Arbeitslosenversicherung), на випадок хвороби (Krankenversicherung) і на випадок необхідності догляду (Pflegeversicherung). p> Витрати ще по одному виду соціального страхування - від нещасного випадку на виробництві (Unfallversicherung) - бере на себе роботодавець. На ньому ж лежить відповідальність за щомісячним відрахуванню внесків до соіальние і лікарняні каси. Лікарняні каси є "перевалочними базами ", куди спочатку надходять соціальні внески. Вони збирають усі надходження, а потім пересилають їх у відповідні установи.
В даний час у Німеччині існують такі розміри соціальних відрахувань:
- страхування на випадок безробіття: 4,2 відсотка,
- пенсійне страхування: 19,9 відсотка,
- медичне страхування: 14,25 відсотка (тут взято середній показник, його величина може варіювати залежно від того, в якій із лікарняних кас застрахований працівник),
- страхування на випадок необхідності догляду: 1,7 відсотка.
Половину цих внесків платить сам працівник, іншу половину - роботодавець. Але для нього сума соціальних внесків дещо більше, так як він платить повністю внески по страхуванням від нещасного випадку на виробництві та доплачує додаткові 0,9 відсотка на медичне страхування. p> Подібне поділ діє в Німеччині для працівників найманої праці та для деяких представників вільних професій, що займаються творчою діяльністю. У останньому випадку частина соціальних відрахувань бере на себе спеціальна соціальна каса (KГјnstlersozialkasse)
Висновок
Не викликає сумнівів, що Німеччина - країна з високими податками, але це найбагатша країна Європи, а також найпотужніша економіка серед країн ЄС. Німецькі банки мають бездоганну репутацію та високий рейтинг надійності. І за сплату цих податків Німеччина надає платникам податків і жителям країни великі блага і надійні соціальні гарантії. Податки в ФРН забезпечують близько 80% бюджетних доходів, тому вони розглядаються урядом як головне засіб впливу держави на розвиток економіки, у зв'язку з чим в країні діє розгалужена і різноманітна система податків, що охоплює всі сторони життєдіяльності суспільства .. Більшість податків Німеччини мають свою специфіку, придбану в ході історичного процесу.
Грунтуючись на вищевикладеному, хотілося б висловити свою думку з приводу податків системи країни. Я вважаю, що податки в Німеччині занадто завищені, наприклад я б радила зменшити прибутк податок і податок на майно. А якщо зменшити соціальні відрахування з боку як роботодавця, так і з боку працівника, відповідно зменшилися б і соціальні виплати громадянам. І, як мені здається, якби зменшилася впевненість у завтрашньому дні у людей, які отримують соціальну допомогу, зменшилася б і число безробітних. Податкова система Федеративної Республіки Німеччина, як і у будь-яких інших країн, вона не ідеалу. Але, по-моєму, думку, детальне вивчення податкової системи Німеччини може послужити вірною підмогою для вдосконалення податкової системи Росії. p> Список використаної літератури
1. Конституція Федеративної Республіки Німеччини (Bundesgesetz) від 23 травня 1990
2. Базедов П., Шахіджанян Р.Г. Довідник. Податкова система Німеччини. Декларація платника податків. - М.: Поліглоссум, 2005. - 208 с. h1> 3. Баранова К.К. Бюджетний федералізм і місцеве самоврядування в Німеччині. - М.: Справа та сервіс, 2006. - 240 с.
4. Мещерякова О. Податкові системи розвинених країн світу. Довідник. - М.: Юніті, 2007. - 289 с. h1> 5. Бланки бухгалтерське обліку, податкові декларації spbnalog.ru
6. Andrew M. Doing Business in Germany. - Frankfurt am Mainю: AG WPG, 2005. - 77 с.
