про Програму, відповісти на часто задаються як потенційних, так і вже діючих учасників Програми. p>
2009-2010 рр..: Подальше вдосконалення пенсійної системи Влітку 2009 року був прийнято нові пенсійні закони *, які з 1 січня 2010 року в значній мірі змінили російську пенсійну систему. Перед Пенсійним фондом, який отримав ряд додаткових функцій, постали нові серйозні завдання. p> Так, єдиний соціальний податок (ЄСП) замінений страховими внесками до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, у федеральний і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування. При цьому функція адміністрування внесків до ПФР і ФОМС передана від податкових органів ПФР. У найкоротші терміни було розроблено та впроваджено програмне забезпечення, необхідне для ефективної взаємодії зі страхувальниками, розроблені форми і регламенти звітності.
Нове законодавство визначило низку заходів, спрямованих на викорінення бідності серед пенсіонерів - валоризації пенсій (переоцінку розрахункового пенсійного капіталу з урахуванням В«радянськогоВ» трудового стажу) і введення соціальної доплати до рівня прожиткового мінімуму пенсіонера в регіоні. ПФР в лічені місяці справив перерахунок пенсій 36 мільйонів пенсіонерів у зв'язку з валоризації, причому у 11600000 пенсіонерів відомості про трудовий стаж були доповнені на основі індивідуальної роботи з людьми та архівними документами. Спільно з органами соціального захисту регіонів територіальні органи ПФР визначили рівень матеріального забезпечення пенсіонерів (з урахуванням усіх видів регулярних соціальних виплат). 5,1 мільйона людей отримали федеральну або регіональну доплату до пенсії, в результаті чого рівень їх доходів став не нижче прожиткового мінімуму пенсіонера в регіоні його проживання. p> З 2006 року бюджет ПФР зріс більш ніж у 3 рази і в 2010 році складе 4,7 трильйона рублів, а це 10,8% ВВП країни. p> На порядку другий етап модернізації російської пенсійної системи - реформа накопичувального компонента трудової пенсії.
1.2 Види державних пенсій та умов державного призначення
Цим Законом встановлюються трудові та соціальні пенсії. У зв'язку з трудовою і іншій суспільно корисною діяльністю, зараховується до загального трудового стажу називається наступної пенсії:
- пенсія по старості (за віком);
- пенсія встановлюється робітникам, службовцям, колгоспникам по досягненні ними певного віку (Чоловіки - 60 років, жінки - 55 років) і за наявності відповідного трудового стажу (не менше 25 років для чоловіків, і не менше 20 років - для жінок).
Громадянам. Які мають за яких - небудь причин права на пенсію у зв'язку з трудовою і іншій суспільно корисною діяльністю, встановлюється соціальна пенсія. Така пенсія може призначатися у відповідних випадках замість трудової пенсії (за бажанням звернулася за неї). p> Пенсійне законодавство забезпечує право вибору пенсії. ...
