тановить муніципальний бюджет і мун. власність. Населення безпосередньо здійснює місцеве самоврядування або через органи місць. сам-я.
Рада Федерації Федеральних Зборів РФ: порядок формування, правовий статус, функції і структура. СФ - це верхня палата Фед. Зборів РФ. Порядок формування СФ визначається ФЕД. законом В«Про порядок формування СФ ФС РФВ» - СФ включає по 2 представники від кожного суб'єкта Росії (по одному депутату з законодавчого (представницького) і виконавчого органів держ. влади). СФ не має певного терміну повноважень, його склад періодично оновлюється по мірі проведення виборів до органів держ. влади. У соот-вії з Конституцією РФ функції СФ визначаються його повноваженнями: 1) затвердження зміни кордонів між суб'єктами РФ, 2) затвердження указу Президента РФ про введення воєнного стану; 3) затвердження указу Президента РФ про введення надзвичайного стану; 4) вирішення питання про можливість исп-ня Збройних Сил РФ за межами території РФ; 5) призначення виборів Президента РФ; 6) відмова Президента РФ з посади; 6) призначення на посаду суддів Конституційного Суду України, Верховного Суду України, Вищого Арбітражного Суду РФ; 7) призначення на посаду та звільнення з посади заступника Голови Рахункової палати і половини складу її аудиторів; 8) призначення на посаду та звільнення з посади Ген. прокурора РФ. Крім того, конституційно-правовий статус СФ визначає, що СФ виносить схвалення або відхиляє прийняті Г.Думой федеральні закони (питання, що стосуються ФЕД. Бюджету, фед.налогов, захисту держ. Кордону, війни і миру явл. Обов'язковими до розгляду в СФ) . p> Професійне навчання і розвиток працівників, як функція управління персоналом. Розвиток персоналу є однією з найважливіших функцій упр-я персоналом. Під розвитком розуміється сукупність заходів, спрямованих на підвищення кваліфікації та вдосконалення психологічних характеристик працівників. Мероопріятія: 1) навчання у формі професійної освіти, яке дає необхідні знання і навички; 2) підвищення ква-ції (поліпшення професійних навичок і знань), 3) переква-ція (друга освіта, проф. Переорієнтація, зміна спеціальності). Підвищуючи ква-цію, працівники стають більш конкурентоспроможними на ринку праці. Професійне навчання - найважливіший компонент у розвитку персоналу. Розрізняють види навчання: 1) первинне навчання осіб, прийнятих на роботу, 2) щорічне навчання керівників і фахівців; 3) періодичне навчання (для підтримки кваліфікації); 4) навчання осіб, які готуються до посадових переміщенням (більш висока посада або посада іншого профілю) .
Державні посади та їх категорії. Основні закони № 79-ФЗ В«Про держ. грома-кою службу РФ В»та № 58-ФЗВ« Про систему держслужби РФ В». Держ. служба - це проф-ная службова діяль-ть громадян щодо забезпечення виконання повноважень гос-их органів, а також осіб, що заміщають держ. дол-і. Посади держслужби: 1) посади федеральної державної. грома-ої служби, 2) посади державної. грома-ої служби суб'єкта РФ, 3) військові посади; посади правоохоронної служби. Посада держслужби визначає межі діяль-ти держслужбовця, тобто коло його обов'язків, права і відповідальність по виконанню і забезпеченню повноважень держ. органу. У посадовій інструкції вказують завдання, які вирішуються службовцям, його компетенція, а також місце в службовій ієрархії. Наймачем ФЕД. держслужбовця є Ріс. Фед-я, держ. грома-го службовця суб'єкта РФ - відповідний суб'єкт РФ. Проходження держслужби держ. службовцям охоплює час, період, що починається по оформленні надходження на держ. службу, що триває весь час виконання повноважень за посадою та закінчується припиненням службових відносин, тобто залишенням посади. Законом встановлено поділ посад державної. грома-ої служби на чотири категорії: керівники, помічники (радники), фахівці, що забезпечують фахівці. До категорії В«керівникиВ» належать посади керівників та заступників рук-й держ. органів та їх структурних підрозділів, посади рук-й і заступників рук-їй територіальних органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів. До категорії В«помічникиВ» (радники) відносяться посади, створюються для сприяння керівникам. До категорії В«фахівціВ» належать посади, створюються для проф-го забезпечення виконання держ. органами завдань і функцій заміщуваним без терміну повноважень. До категорії В«що забезпечують фахівціВ» отн. посади, створюються для організаційного, інформаційного, документаційного, фінансово-економічного та іншого забезпечення діяль-ти держ. органів. Для посад ФЕД. держслужби також исп-ся поділ на вищі, головні, провідні, старші та молодші чини. Найменування військових посад випливають із призначення організаційно-штатної структури Збройних Сил РФ, військ, військових формувань. p> Міжнародна економічна інтеграція. Це процес зближення, взаимоприспособления і зрощування нац-них госп-них систем, що володіють здатністю саморегулювання і саморозвитку на основі узг...
