шості галузей реального сектора в IV кварталі 2008-початку 2009 р. виробнича та інвестиційна активність різко знизилася. Переглядаються у бік скорочення виробничі плани і інвестиційні програми, зупиняються проекти реорганізації великих компаній, затримуються платежі, падає попит, по окремих товарних групах знижуються ціни. Через зменшення зовнішнього попиту скоротився випуск продукції в металургії, лісопереробки, інших експортоорієнтованих виробництвах. Найбільший ціновий шок відчули підприємства металургійного та хімічного комплексів - тут ціни впали в 1,5-2 рази. Будівництво, автомобілебудування, роздрібна торгівля зіткнулися з труднощами через обмеження кредитування, у тому числі споживчого.
У соціально-політичній сфері з точки зору дотримання прийнятих зобов'язань на всіх рівнях теж починає зростати напруга, змінюються очікування і навіть ціннісні орієнтири різних соціальних груп. Йдеться про згортанні іпотеки, обмеження споживчого кредитування, втечу від національної валюти. Восени 2008 р. це проявилося у формі втечі в товари: споживачі зберегли на певний період рівень покупок при значному зниженні доходів. Цей ефект діє недовго, поки сім'ї намагаються використовувати для покупок знецінюються заощадження до прискорення інфляції.
Криза вже позначився на бюджетах регіонів. Через розпаду виробництва в багатьох з них не виконується план по доходах. З серпня почалося зниження темпів їх зростання, а в листопаді вони різко скоротилися. Ризики недоотримання доходів в 2009 р. оцінюються в регіонах як дуже високі - до 20-30% від запланованого рівня. p> Стала зростати безробіття, зменшується кількість вакансій, заявлених у службах зайнятості, збільшується заборгованість по зарплаті. Підприємства переходять з двох-на однозмінний режим роботи. Працівників відправляють у неоплачувані або частково оплачувані відпустки, переводять на скорочений робочий тиждень, використовуються і інші форми неповної зайнятості. Зменшується розмір бонусів і премій, фірми відмовляються від проведення корпоративних свят.
Під приводом фінансової кризи багато підприємств позбавляються від кадрового В«баластуВ». Керівництво підприємств в односторонньому порядку переглядає колективні договори, скорочує обсяг соціальних гарантій і виплати стимулюючого характеру, чинить тиск на профспілкових лідерів. Ймовірно, економічна криза призведе до зростання порушень прав працівників у трудовій сфері. При цьому треба мати на увазі важливу особливість російського ринку праці: покарання за невиплату заробітної плати менше, ніж за неправильне звільнення.
У середині січня 2009 Мінекономрозвитку РФ скоригував прогноз на поточний рік. Особливість прогнозів в умовах кризи полягає в їх В«активномуВ» характері (таб.1). Іншими словами, В«СбиваємостіВ» заявлених показників безпосередньо залежить від ефективності як вже прийнятих регулятивних антикризових заходів, так і тих, які ще тільки належить здійснити. При цьому виходять з припущення, що ...
