повідомити Банк Росії про всі передбачуваних призначеннях на посади керівника кредитної організації, головного бухгалтера, заступників головного бухгалтера кредитної організації, а також на посади керівника, заступників керівника, головного бухгалтера, заступника головного бухгалтера філії кредитної організації. Банк Росії в місячний термін з дня отримання зазначеного повідомлення дає згоду на вказані призначення або представляє мотивовану відмову у письмовій формі. p align="justify"> Кандидати на посади членів ради директорів (наглядової ради), керівника кредитної організації, головного бухгалтера, заступників головного бухгалтера кредитної організації, а також на посади керівника, заступників керівника, головного бухгалтера, заступників головного бухгалтера філії кредитної організації повинні відповідати кваліфікаційним вимогам, встановленим федеральними законами та прийнятими відповідно до них нормативними актами Банку Росії.
Під невідповідністю кандидатів на посади одноосібного виконавчого органу, його заступників, членів колегіального виконавчого органу, головного бухгалтера, заступників головного бухгалтера кредитної організації, керівника, заступників керівника, головного бухгалтера, заступників головного бухгалтера філії кредитної організації кваліфікаційним вимогам розуміється:
відсутність у них вищої юридичної або економічної освіти і досвіду керівництва відділом, іншим підрозділом кредитної організації, діяльність яких пов'язана із здійсненням банківських операцій, не менше одного року, а за наявності іншого вищого освіти - не менше двох років ;
наявність судимості за вчинення злочинів у сфері економіки;
вчинення протягом одного року, що передував дню подання в Банк Росії документів, адміністративного правопорушення в галузі торгівлі та фінансів, встановленого набрав законної сили постановою органу, уповноваженого розглядати справи про адміністративні правопорушення;
наявність протягом двох років, що передували дню подання в Банк Росії документів для державної реєстрації кредитної організації, фактів розірвання із зазначеними особами трудового договору (контракту) з ініціативи адміністрації у випадках, якщо ці особи, здійснюючи безпосереднє обслуговування коштів або товарних цінностей, здійснили винні дії, що дають підстави для втрати довіри до них з боку адміністрації;
пред'явлення протягом трьох років, що передували дню подання в Банк Росії документів для державної реєстрації кредитної організації, до кредитної організації, в якій кожен із зазначених кандидатів перебував на посаді керівника кредитної організації, вимоги про заміну його в якості керівника кредитної організації в порядку, передбаченому Федеральним законом "Про Центральному банку Російської Федерації (Банку Росії)" [3];
невідповідність ділової репутації зазначених кандидатів вимогам...
