ків, Переліків рекомендованих професій и Навчальних Закладів, медичних Протипокази до опанування ПЄВНЄВ професій, паспортів підпріємств та організацій. Для інвалідів такоже проводяться цільові ярмарки Вакансій та семінари.
У багатьох регіонах України на Виконання Указу Президента України В«Про Вдосконалення державного регулювання у сфере зайнятості населення на прайси праці В»та з метою Підвищення уровня зайнятості інвалідів уклад чотірьохсторонню догоду между ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ, управліннямі праці та СОЦІАЛЬНОГО захисту населення, відділеннямі Фонду СОЦІАЛЬНОГО захисту інвалідів, центрами професійної реабілітації інвалідів. За цією угідь: до 2011 р. згідно з державности програмою зайнятості населення очікується Збільшення чісельності працюючих осіб з обмеженності фізічнімі та розумово можливіть до 420 тис.. ОСІБ [8].
На Кінець 2009 року у складі Всього зайнятості населення України інваліди становляит позбав 1,5-1,6 відсотки. У структурі Загальної чісельності інвалідів позбав 15% зайняті Економічною діяльністю (це пріблізно 396 тис.осіб Із 2,64 млн. інвалідів). Саме тому тема працевлаштування інвалідів на сьогоднішній день є Актуальним як Ніколи [3], [7].
На Данії годину існує низька нормативних документів, розроблення за участь Національної Асамблеї інвалідів України, Які роблять більш ефективного процес працевлаштування інвалідів. Більшість з них Хотіли б мати місце роботи Яке б знаходится недалеко від місця проживання чи зовсім працювати вдома.
Так, 23 лютого 2006 року до Закону України В«Про основи СОЦІАЛЬНОЇ захіщеності інвалідів в Україні В»були внесені Зміни, відповідно до якіх інвалід має право буті зареєстрованім у державній службі зайнятості як безробітний. Такоже Верховною Радою України булу підтрімана законодавчо ініціатива Голови НАІУ Валерія Сушкевича Щодо встановлення нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотірьох відсотків середньооблікової чісельності штатних працівніків облікового складу за рік, а ЯКЩО працює від 8 до 25 ОСІБ, - у кількості одного РОБОЧЕГО місця та визначення відповідніх штрафних санкцій за Порушення цієї вимоги [7].
У Законі України В«Про зайнятість населенняВ» ст. 5 вказано что: В«У разі ЯКЩО на підпріємстві (об'єднанні), в установі, організації працює 20 ОСІБ, Які належати до Категорій громадян, зазначеніх у Цій статьи, квота для ціх підпріємств НЕ встановлюється. p> У разі відмові у прійомі на роботу громадян Із числа Категорій, зазначеніх у Цій статьи (крім інвалідів, Які НЕ досяглі пенсійного віку), у межах установленої броні з підпріємств, установ та організацій державна служба зайнятості стягує штраф за шкірну таку відмову в розмірі чотірьох мінімальніх заробітніх плат. В»[2].
Порядок квотування и бронювання робочих місць та працевлаштування на них зазначеніх Категорій громадян встановлюється Кабінетом Міністрів України.
У разі працевлаштування безробітніх з числа інвалідів дотація надається ро...
