з метою проведення перевірок умов і охорони праці в організації та розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
виконання приписів посадових осіб органів державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці та розгляд подань органів громадського контролю у встановлені законодавством терміни;
обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
ознайомлення працівників з вимогами охорони праці.
В організації з чисельністю 100 і менш працівників рішення про створення служби охорони праці або введення посади спеціаліста з охорони праці приймається роботодавцем з урахуванням специфіки діяльності даної організації.
При відсутності в організації служби охорони праці (спеціаліста з охорони праці) роботодавець укладає договір з фахівцями або з організаціями, що надають послуги в галузі охорони праці.
Для організації робіт з забезпечення дотримання вимог охорони праці, контролю за їх виконанням в кожній організації, що здійснює виробничу діяльність, з чисельністю більше 100 працівників створюється Служба охорони праці або вводиться посаду спеціаліста з охорони праці , що має відповідну підготовку або досвід роботи в цій області, який підпорядковується безпосередньо керівнику організації або за його дорученням одному з його заступників.
Службу рекомендується організовувати у формі самостійного структурного підрозділу організації, що складається з штату спеціалістів з охорони праці на чолі з керівником (начальником) Служби.
Основними завданнями служби є:
організація роботи з забезпечення виконання працівниками вимог охорони праці;
контроль за дотриманням працівниками законів та інших нормативних правових актів про охорону праці, колективного договору, угоди з охорони праці, інших локальних нормативних правових актів організації;
організація профілактичної роботи з попередження виробничого травматизму, професійних захворювань і захворювань, обумовлених виробничими чинниками, а також роботи з поліпшення умов праці;
інформування та консультування працівників організації, в тому числі її керівника, по питань охорони праці;
вивчення і поширення передового досвіду з охорони праці, пропаганда питань охорони праці.
Для виконання поставлених завдань на Службу покладаються такі функції:
облік і аналіз стану та причин виробничого травматизму, професійних захворювань;
організація, методичне керівництво атестацією робочих місць за умовами праці, сертифікація робіт з охорони праці та контроль за їх проведенням;
проведення спільно з представниками відповідних підрозділів і за участю уповноважених (довірених) осіб з охорони праці професійних спілок чи інших уповноважених працівниками представницьких органів перевірок, обстежень технічного стану будівель, споруд, устаткування, машин і механізмів, пристро...
