реження здоров'я повинні задовольнятися також і певні психологічні потреби. Маслоу перераховує такі фундаментальні потреби: потреба в безпеці, забезпеченості і стабільності: потреба в любові і почутті приналежності; потреба в самоповазі і повазі інших. Крім того, кожен індивідуум має потреби зростання, тобто потреби розвивати свої задатки і здібності і потреба в самоактуалізації.
Ієрархія фундаментальних потреб, за Маслоу:
фізіологічні потреби (їжа, вода, сон і т.п.)
потреба в безпеці (стабільність, порядок)
потреба в любові і приналежності (сім'я, дружба)
потреба в повазі (самоповага, визнання)
потреби самоактуалізації (розвиток здібностей)
По Маслоу, раніше звані потреби домінують, тобто повинні задовольнятися колись званих пізніше. "Людина може жити хлібом єдиним - Якщо йому не вистачає хліба. Але що відбувається з бажаннями людини, коли хліба достатньо, коли його шлунок постійно ситий? Відразу ж з'являються інші ширші потреби і починають домінувати в організмі. Коли і вони задовольняються, нові, ще більш високі потреби виходять на сцену і так далі "[18, с. 38].
"Емоція природа людини спирається на його нижчу природу, потребує її як в основі і зазнає невдачі без цієї основи. Тобто для більшості людства вища природа людини недосяжна без задоволення нижчої природи, як її опори "[17, с. 173].
Метамотивация
Метамотивация стосується поведінки, викликаний потребами. і цінностями зростання. По Маслоу, такого роду мотивація найбільш притаманна самоактуализирующимся людям, у яких, за визначенням, задоволені більш низькі потреби. Метамотивация часто приймає форму посвяти себе певним ідеалам чи цілям, чогось "поза себе". Маслоу вказує, що метапотребності складають континуум з фундаментальними потребами, так що фрустрація цих потреб викликає "метапатологіі". Метапатологіі можуть проявлятися в нестачі цінностей, безглуздості або безцільності життя. Маслоу стверджує, що почуття приналежності, гідна професія, прилученість до системи цінностей так само істотні для психологічного добробуту, як безпека, любов і самоповагу.
"Зростання теоретично можливий тільки тому, що смак "Вищого" краще, ніж смак "нижчого", і тому, що задоволення "нижчого" стає нудним "[19, с. 47].
Скарги і мета-скарги
Маслоу вважає, що існують різні рівні скарг, відповідні рівням фрустрованих потреб. На заводі, наприклад, скарги нижчого рівня стосуватися відсутності техніки безпеки, свавілля начальства, негарантированности роботи на наступний день і т.п. Це скарги, стосуються невдоволення найбільш фундаментальних потреб фізичної безпеки і забезпеченості. Скарги більш високого рівня можуть ставитися до нестачі відповідного роботі визнання, загроз втрати престижу, нестачі групової солідарності; ці скарги стосуються потреб приналежності або поваги.
"Коли до вас вриваються представниці жіночого комітети та збуджено скаржаться на те, що троянди ...
