готовий приступити до роботи. [15]
У реальному економічному житті безробіття виступає як перевищення робочої сили над попитом на неї. До безробітних, згідно зі статистикою багатьох розвинених країн, відносяться особи, які не зайняті на момент проведення опитування про статус їх зайнятості, робляться спроби знайти роботу протягом попередніх чотирьох тижнів і зареєстровані на біржі праці. p> Тривалість безробіття - це показник, що характеризує середню тривалість пошуку роботи серед осіб, які мають статус безробітного на кінець аналізованого періоду. Безробіття розрізняється по тривалості - тимчасова (до 4 місяців) і хронічна (понад рік). p> Рівень безробіття - відношення чисельності безробітних до чисельності економічно активного населення (у%). Рівень реєстрованого безробіття - відношення чисельності зареєстрованих безробітних до чисельності економічно активного населення (у%). Економічно активне населення (робоча сила) - відношення чисельності економічно активного населення до загальної чисельності населення (у%). p> В економічній літературі існує кілька класифікацій безробіття. p> Безробіття може бути добровільною, існувати за наявності вільних місць, коли потенційного працівника не влаштовує рівень заробітної плати, або сам характер праці. Вимушене безробіття пов'язана з встановленням заробітної плати вище точки ринкової рівноваги, коли виникає розрив між попитом на працю і її пропозицією. p> Найбільш поширеною є наступна класифікація:
1. Фрикційне безробіття пов'язане з пошуками або очікуваннями роботи. Одні люди добровільно змінюють місце роботи у зв'язку із зміною професійної орієнтації, зміною місця проживання або щоб зайняти кращі посади в інших фірмах. Інші люди шукають нову роботу внаслідок звільнення по невідповідності або через банкрутство фірми. Треті тимчасово втрачають сезонну роботу. Четверті (молодь) вперше шукають роботу. Фрикційне безробіття є навіть бажаною, тому що дозволяє працівникам поліпшувати умови праці та знаходити більш високу заробітну плату. p> 2.Структурная безробіття пов'язане зі змінами в структурі попиту на працю по галузях, регіонах і необхідністю певного часу для встановлення відповідності між структурою робочої сили, певними якостями працівників і вільними місцями з певними професійними вимогами. Якщо фрикційні безробітні мають навички, які можуть застосовувати, то структурні безробітні без перепідготовки, додаткового навчання, зміни місця проживання знайти роботу не зможуть. Оскільки структурні зрушення відбуваються постійно, і робочим потрібен певний час для зміни роботи, то структурне безробіття носить стійкий характер. Навіть у періоди високого рівня зайнятості серед структурних безробітних зберігається непропорційно високе безробіття. p> 3.Цікліческая безробіття викликається спадом, тобто тією фазою економічного циклу, яка характеризується недостатністю загальних витрат. Коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безро...
