Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Бухгалтерський облік: заробітна плата

Реферат Бухгалтерський облік: заробітна плата





, а по кредиту -28 000 тис. руб., То сума 3000 тис. руб. підлягає відображенню по стор 246 активу балансу, а 28 000 тис. руб. - По стор 625 пасиву. Згорнути сальдо та відобразити в пасиві 25 000 тис. руб. буде грубою помилкою. У балансі залишки за рахунком 69 повинні бути відображені в сумах, узгоджених з державними позабюджетними соціальними фондами.

Платниками страхових зносів в зазначені фонди є всі організації. Вони реєструються як страхувальники протягом 30 днів з моменту реєстрації організації в Реєстраційній палаті. Якщо строк порушено, то до порушнику застосовують штраф у. розмірі 10% належних до сплати сум страхових внесків.

Документи, що подаються для реєстрації. Для реєстрації повинні бути представлені нотаріально завірені копії документів; 1) свідоцтва про державної реєстрації: 2) листи статистичного органу про присвоєння кодів по ОКПО та інших класифікаційних ознак, 3) статуту організації, 4) установчого договору. Про факт реєстрації фонд видає страхувальникові повідомлення, яке необхідно зберігати як документ суворої звітності.

Надалі у разі реорганізації організації страхувальник зобов'язаний письмово повідомити про що відбулися зміни виконавчий орган фонду.

У формуванні державних позабюджетних фондів, заснованих на страхових внесках, багато схожого, але є і відмінності. Ці фонди організаційно відособлені. Для кожного фонду встановлено свій тариф, не збігається коло виплат, на які нараховуються страхові внески, є різниця у застосуванні штрафних санкцій за порушення порядку внесення страхових внесків та приховування грошових сум, на які повинні нараховуватися внески.

Внески в позабюджетні державні соціальні фонди (Кт рахунку 69) нараховують за страховими тарифами, розміри яких встановлюються федеральним законом. В даний час вони складають:

до Фонду соціального страхування -5,4% до оплати праці, нарахованої за всі підстав;

до Фонду обов'язкового медичного страхування - 3,6%;-до Фонду зайнятості населення -1,5% до оплати праці, нарахованої за всі підставах, включаючи договори підряду і доручення.

На виплати фізичним особам за договорами цивільно-правового характеру (Перевезення), возмездного надання послуг, авторським, ліцензійним, оренди) нарахування страхових платежів до Фонду соціального страхування, Фонд зайнятості населення та Фонд обов'язкового медичного страхування законом не передбачено.

До Пенсійного фонду розмір відрахувань - 28% по відношенню до виплат, нарахованих працівникові за всі підставах незалежно від джерела фінансування, включаючи винагороди за договорами цивільно-правового характеру, предметом яких є виконання робіт і надання послуг, а також за авторськими договорами (Закон Російської Федерації "Про тарифи страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Державний фонд зайнятості населення Російської Федерації й у фонди обов'язкового медичного с...


Назад | сторінка 9 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Роль Федерального фонду обов'язкового медичного страхування Російської ...
  • Реферат на тему: Платники обов'язкових страхових внесків до Фонду соціального захисту на ...
  • Реферат на тему: Фонд обов'язкового соціального страхування Російської Федерації
  • Реферат на тему: Федеральний фонд і територіальні фонди обов'язкового медичного страхува ...
  • Реферат на тему: Місце і роль Фонду соціального страхування Російської Федерації в забезпече ...