Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Бухгалтерський облік: заробітна плата

Реферат Бухгалтерський облік: заробітна плата





трахування на 1997 рік "від 5 лютого 1997 № 26-ФЗ), за винятком виплат, на які не нараховуються страхові внески до цього фонду.

Якщо в організації практикуються розрахунки з оплати праці в натурі, то фонд заробітної плати збільшується на вартість продукції за державним регульованими цінами, а за їх відсутності - за ринковими, і на ці виплати нараховуються платежі в усі позабюджетні соціальні фонди.

Встановлені терміни платежів у державні позабюджетні соціальні фонди:

до Фонду соціального страхування - один раз на місяць у термін, встановлений для виплати зарплати за минулий місяць (11. 26 Інструкції ФСС);

до Пенсійного фонду - щомісяця в терміни отримання в установі банку коштів на оплату праці за минулий місяць, але не пізніше 15-го числа місяця, наступного за місяцем, за який обчислені внески (п. 43 Інструкції ПФ);

до Фонду обов'язкового медичного страхування - раз на місяць термін, встановлений для отримання заробітної плати за минулий місяць (п. 10 Інструкції ФОМС). p> Термін сплати страхових внесків до Фонду зайнятості населення не встановлений.

Нараховані платежі перераховуються (дебет рахунку 69, кредит рахунку 51) НЕ пізніше встановлених строків. Для цього організації представляють до установи банку платіжні доручення на перерахування страхових внесків до названі фонди одночасно з чеком на отримання грошей на заробітну плату. Платіжне доручення подається в банк незалежно від стану розрахункового рахунку. За порушення встановлених термінів платежу організації самі нараховують (дебет субрахунка 81-2, кредит рахунку 69) і сплачують (дебет рахунку 69, кредит рахунку 51) пеню у встановленому розмірі з чистого прибутку за весь період прострочення. Дата видачі заробітної плати встановлюється у колективному договорі або інших документах (наказом, розпорядженням, угодою, статутом, рішенням загальних зборів) і вказується в заяві на реєстрацію. Якщо організація змінила дату отримання заробітної плати, то вона зобов'язана в письмовій формі сповістити соціальні фонди з додатком довідки банку про це або копії касової заявки.

Який день вважати днем ​​сплати страхових внесків? Це дуже важливий питання. Особливої вЂ‹вЂ‹гостроти він набув останнім часом, оскільки почастішали випадки, коли перераховані вчасно платежі (про що свідчить запис у виписці банку) своєчасно не зараховуються на рахунки одержувача. Це може відбуватися з вини банку і платника, і одержувача, а також через занедбаності в обліку відділень соціальних фондів (відсутність розноски, зарахування платежів на особовий рахунок іншої організації). Тут не слід поспішати з повторними платежами, а потрібно через своє відділення банку встановити причину, по якій сума не надійшла на рахунок позабюджетних соціальних фондів.

Днем сплати до Фонду соціального страхуван ия (п. 75 Інструкції ФСС) і Фонд обов'язкового медичного страхування (п. 23 Інструкції ФОМС) вважається день списання банком суми платежу з ра...


Назад | сторінка 10 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Актуальні питання обчислення та сплати обов'язкових страхових внесків, ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Платники обов'язкових страхових внесків до Фонду соціального захисту на ...
  • Реферат на тему: Роль Федерального фонду обов'язкового медичного страхування Російської ...
  • Реферат на тему: Використання коштів Фонду обов'язкового медичного страхування