опутної війни (Додаток до IV Гаагської конвенції 1907 р.), котрий присвятив йому цілий розділ під назвою "Про вивідачах". Ст. 29 так визначає поняття військового шпигуна або лазутчика: "лазутчиками може бути признаваемо тільки така особа, яка, діючи таємним чином або під хибними приводами, збирає чи намагається зібрати відомості в районі дій однієї з воюючих з наміром повідомити такі гидкою боці. "2 . Отже, військового шпигуна характеризує те, що він діє "таємним чином" або "під хибними приводами". Чи не вважаються лазутчиками (шпигунами) військові розвідники, які проникають в розташування противника для розвідувальних цілей, але діють у своїй військовій формі. Не менш важливим для міжнародного гуманітарного права є правило, згідно з яким лазутчик (військовий шпигун), спійманий на місці, не може бути покараний без попереднього суду; а повернувшись у свою армію і згодом узятий в полон ворогом, він визнається військовополоненим і не підлягає відповідальності за свої колишні дії як шпигун (шпигун) - ст. 30, 31 Положення про закони і звичаї сухопутної війни. До цього можна додати, що ст. 5 IV Женевської конвенції 1949 передбачає: якщо громадянське особа на окупованій території буде затримано в якості шпигуна або диверсанта, воно буде "користуватися гуманним зверненням і у випадку судового переслідування не позбувається своїх прав на справедливий і нормальний суд, передбачений цією конвенцією ". p> Що стосується правового статусу найманця, то його поняття вперше було розкрито у ст. 47 Додаткового протоколу I. Пункт 2 визначає найманця як особа, яка:
а) спеціально завербована для того, щоб боротися в збройному конфлікті;
b) фактично бере участь у військових діях;
c) керується, головним чином, бажанням одержати особисту вигоду;
d) не є ні громадянином сторони, що перебуває в конфлікті, ні особою, постійно проживають на території, контрольованій стороною, що у конфлікті;
e) не входить до особового складу збройних сил сторони, що перебуває в конфлікті;
f) не послана державою, яка не є воюючою стороною, для виконання офіційних обов'язків як особи, яка входить до складу її збройних сил.
Дана норма дозволяє чітко встановити такі критерії найманця. По-перше, основним критерієм визначення найманця є спонукальний мотив - матеріальну винагороду. Хоча ст. 47 не говорить про форму такого винагороди (регулярні виплати або разові - за кожного вбитого, полоненого, за знищення військової техніки супротивника і т.д.), головним у ній є те, що воно набагато вище, ніж у комбатантів того ж рангу і функцій, що входять до особовий склад збройних сил даної сторони. По-друге, найманець спеціально вербується для участі в конкретному збройному конфлікті. При цьому не важливо, де найманець завербований (за кордоном або на території держави, в якій відбувається збройний конфлікт), а також хто його завербував: спеціальна організація, приватна особа або представник однієї з воюючих сторін. По-третє, на...
