Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Облік матеріалів

Реферат Облік матеріалів





я на неї, податки і внески.

Облік недостачі, виявленої після оплати матеріалів.

Тут порядок обліку залежить від розміру недостачі: або він відповідає нормам природного убутку, або перевищує їх.

Розмір нестачі в межах норм природного убутку розраховують: кількість відсутніх матеріалів множать на ціну, яка вказана в договорі з постачальником. ПДВ і транспортні витрати в розрахунок не беруться. Нестачі в межах норм природного убутку відображаються на рахунку 94 "Нестачі і втрати від псування цінностей". А потім їх списують на рахунок 16 "Відхилення у вартості матеріалів", або на рахунок 10 "Матеріали" субрахунок "Транспортно-заготівельні витрати"

Нестачі понад норм природного убутку відносяться на рахунок 76 "Розрахунки з іншими дебіторами і кредиторами" субрахунок "Розрахунки за претензіями". [26]

На думку В. В. Патрова і М. Л. П'ятова, матеріальна відповідальність - це заснована на нормах трудового права обов'язок працівника відшкодувати шкоду, заподіяну організації в межах і в порядку, встановлених законодавством. Матеріальна відповідальність є самостійним видом відповідальності, яка настає незалежно від притягнення працівника за заподіяну ним шкоду до якого-небудь іншого виду відповідальності. За одне і те ж порушення на працівника одночасно з матеріальною може бути покладена дисциплінарна, адміністративна або кримінальна "відповідальність (ст. 248 ТК РФ). Основним нормативним документом, що регулює питання, пов'язані з матеріальною відповідальністю, є Трудовий кодекс РФ. Стаття 241 ТК РФ встановлює, що за шкоду, заподіяну організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. На працівника організації матеріальна відповідальність може бути покладена за таких умов: пряму дійсну шкоду, заподіяну організації; пряма завдана зв'язок між діями або бездіяльністю працівника і збитком, нанесеним організації; вина працівника. Однією з умов для залучення до матеріальної відповідальності є трудовий договір (ст. 56 ТД РФ). [27]

Я. В. Соколов і В. А. Биков важливий акцент роблять на інвентаризації: "Інвентаризація - звіряння фактичної наявності майна і кредиторської заборгованості організації з даними бухгалтерського обліку. До інвентаризації також відноситься уточнення оцінки окремих показників бухгалтерського обліку. Таким чином, в процесі проведення інвентаризації перевіряється і документально підтверджується не тільки наявність майна і зобов'язань, але також їх стан і оцінка. Існують вісім ситуацій, що відображають реальні результати інвентаризації. Так, якщо розглядати три чинники (факт господарсько життя, первинний документ і відображення господарської операції бухгалтерському обліку) і два стани, в яких можуть знах...


Назад | сторінка 9 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну наймачеві при ...
  • Реферат на тему: Особливості відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові п ...
  • Реферат на тему: Відповідальність за шкоду, заподіяну здоров'ю та життю громадянина
  • Реферат на тему: Відповідальність за шкоду, заподіяну власниками автотранспортних засобів
  • Реферат на тему: Цивільно-правова відповідальність за шкоду, заподіяну публічною владою