рської заборгованості підприємства (Таблиця 4). До складу кредиторської заборгованості входить:
. заборгованість перед постачальниками та підрядниками;
. заборгованість перед персоналом з оплати праці та іншими розрахунками;
. заборгованість перед бюджетом по перерахуванню податків;
. заборгованість перед державними позабюджетними коштами;
Головною метою аналізу є виявлення потенціалу формування позикових коштів організації за рахунок даного джерела. На підставі форми № 5 вивчається склад і структура кредиторської заборгованості за окремими її видами; здійснюється аналіз динаміки в розрізі кредиторської заборгованості. p align="justify"> позиковий капітал фінансовий
ТАБЛИЦЯ 3
Аналіз складу і структури кредиторської заборгованості у ВАТ В«ДЕСКВ» за 2009 рік
№ показових початок року кінець годаІзмененіяТ.рубУд.вес% Т.рубУд вага% абс (+, -) отн% у структурі% 1Кредіторская заборгованість короткострокова всего256178100997357100 +741179 +289- у тому числі: 1.1 Розрахунки з постачальниками і подрядчікамі2203128684032484, 3 +620012 +281,4-1,71.2 Аванси полученние67972, 7249282,47 +18131 +266,8-0,231.3 Розрахунки з податків і сборам20750 ,81930,02-1882-90 ,6-0, 781.4прочая2699410, 513191213 , 2 +104918 +388,72,7
З даних таблиці можна зробити наступні висновки:
Найбільшу питому вагу у складі кредиторської заборгованості на початок звітного періоду займають розрахунки з постачальниками та підрядниками (86%). Однак відбувається зменшення питомої ваги (84%). p align="justify"> Розмір кредиторської заборгованості залежить від періодичності погашення зобов'язань. Строки виплат регулюються державними нормативно-правовими актами, умовами укладених між контрагентами договорів, а також внутрішніми документами підприємства. Затримка у виплаті цих коштів призводить до зростання розміру кредиторської заборгованості. Однак з іншого боку така затримка несе набагато більший обсяг негативних наслідків. p align="justify"> Наприклад, затримка виплати заробітної плати знижує рівень матеріальної зацікавленості і продуктивності праці працівників, призводить до зростання плинності кадрів (причому в першу чергу звільняються, як правило, найбільш кваліфіковані працівники). Затримка виплати податків та інших податкових зборів викликає зростання штрафних санкцій, а також погіршує діловий імідж підприємства. p align="justify"> Потім встановлюється періодичність виплат за окремими видами кредиторської заборгованості. Розглядаються конкретні терміни сплати окремих податків, зборів та відрахувань до бюджету, періодичність виплат страхових внесків відповідно до укладених договорів страхування тощо У ВАТ "ДЕСК" налагоджено контроль за своєчасністю сплати податків, зборів та інших платежів, про що свідчить зниження протягом р...
