n="justify"> Довгий час безробіття в Швейцарії практично була відсутня (її рівень був менше 1%), не уявляючи причини для занепокоєння. Подібна стабільність була обумовлена ​​наступними факторами:
В· попит на робочу силу на ринку праці був урівноважений з пропозицією;
В· політика залучення іноземної робочої сили проводилася з урахуванням змін кон'юнктури ринку праці, тобто в часи економічного підйому допускалося більше іноземних робітників, ніж у період рецесії;
В· в період економічної кризи роботодавці намагалися зберегти робочі місця в цілях уникнення зростання безробіття;
В· в Швейцарії представлені в невеликій кількості проблемні галузі (н-р, гірнича і металургійна), які найбільшою мірою схильні до кон'юнктурних коливань.
Незважаючи на перераховані вище фактори на початку 90-х рр.., в період рецесії економіки, кількість безробітних стало швидко збільшуватися, досягши в лютому 1997 р. рекордно високого числа - 5,7%. Наслідком рецесії стала реорганізація багатьох підприємств і установ, що призвела за собою скорочення великої кількості робочих місць. p align="justify"> Завдяки зазначеному в кінці 90-х рр.. загальному економічному піднесенню, в 2001 р. вдалося знизити рівень безробіття до 1,7%. На жаль, ця фаза тривала недовго. У середині 2007 р. показник безробіття склав 2,8%. Масштаби безробіття не однакові в різних регіонах країни. Більшою мірою нею охоплені франко-і італо-говорять регіони. У різних соціальних групах рівень безробіття також різний, серед жінок він зазвичай вище. Кількість безробітних іноземців, як правило, більше, ніж швейцарців. p align="justify"> Більшості з безробітних громадян вдається знайти роботу приблизно протягом 12-ти місяців з дня їх реєстрації.
У Швейцарії середня тривалість робочого часу працівників у 2005 році склала 41,6 години на тиждень. Мінімальний оплачувану відпустку дорівнює 20 календарним дням. Працівникам у віці до двадцяти років надається оплачувана відпустка тривалістю 25 днів. p align="justify"> Примітно, що незважаючи на ці умови, в 1985 році більшість швейцарців проголосували проти продовження офіційних відпусток (з 20 днів до 25), а в 2002 році - проти введення 36-годинного робочого тижня.
В кінці 2011 року швейцарцям, запропонували проголосувати - чи хочуть вони довші канікули. На подив експертів швейцарці сказали В«ніВ». Як пояснюють самі швейцарці, причина не в тому, що вони отримують так багато задоволення від роботи чи смертельно нудьгують на канікулах, а в розумінні того, що подібна міра лягла б важким тягарем на економіку Швейцарії, збільшивши вартість праці, і створила б загрозу конкурентоспроможності країни .
4. Фінансова систе...
