ювати з іншими сусідніми країнами. Вона є членом Західноєвропейської єдиної енергосистеми. У літню пору року Швейцарія експортує електроенергію, але взимку вона змушена її імпортувати. p align="justify"> Енергетична політика Швейцарії переслідує дві головні цілі: 1) економне і раціональне використання енергії;
) сприяння використанню поновлюваних джерел енергіі.К найдешевшим енергоносіям належать викопні види палива (нафта і кам'яне вугілля). У результаті лібералізації ринку енергетики ціни на ці види палива поступово падають, що, у свою чергу, шкодить екологічної стійкості планети. У цьому зв'язку особливо важливих вважається використання поновлюваних джерел енергії. p align="justify"> У Швейцарії рівень споживання енергії на душу населення трохи вище, ніж у сусідніх країнах, але набагато нижче, ніж у Скандинавії, США та Канаді. Справедливості заради варто відзначити, що в більшості країн основна частка електроенергії споживається великими промисловими підприємствами, якими Швейцарія не має. Якщо гіпотетично вона не змогла б імпортувати товари, що випускаються подібними підприємствами, і стала б виробляти їх сама, то споживання електроенергії на душу населення була б набагато вище. p align="justify"> Як будь-яка інша країна світу, Швейцарія використовує для виробництва електроенергії різні ресурси.
У 2005 р. їх частка склала: гідроенергія - 56,2%, атомна енергія - 38%, теплові електростанції - 5,4%, поновлювані джерела енергії (вітрова та сонячна) - менше 1%.
Ринок праці.
У Швейцарії за останні 40 з гаком років кількість працюючих у промисловому секторі скоротилося в 4 рази. У той же час частка зайнятих у сфері обслуговування збільшилася з 39% до 71%. p align="justify"> Подібна тенденція, що має місце в усіх промишленноразвітих країнах, зумовлена, з одного боку, автоматизацією процесів виробництва, з іншого - світовою глобалізацією. Як відомо, на сьогоднішній день стало вигідніше налагоджувати виробництво товарів у країнах, де виробничі витрати набагато нижче. p align="justify"> У Швейцарії залишається все менше робочих місць, де потрібна некваліфікована праця. Все більшого значення набувають готовність до змін, гнучкість і прагнення до постійного підвищення кваліфікації. Швейцарці відрізняються підвищеними вимогами до якості життя. До них відносяться хороша робоча атмосфера, зручний графік роботи, достатня кількість часу для сім'ї та хобі, певний рівень незалежності від роботодавця, і т.д.
За результатами опитування, проведеного в 2005 р., 53% з всього працюючого населення були не задоволені умовами роботи. 52% незадоволені рівнем заробітної плати. У ході опитування була виявлена ​​наступна закономірність: чим вище рівень освіти працюючого, тим менше він задоволений роботою. p align="justify"> Найвища частка працівників, задоволених умовами праці, виявилося у сфері обслуговування.
