ні -10,0 млн. руб.
б) понад ліміт АНК "Башнефть":
- зароблено за рахунок надання послуг стороннім замовникам і споживачам -12,2 млн. руб.
У цілому за 2008 рік середньомісячна заробітна плата склала 8254 рубля, в 2007 році - 8801 рубль, що на 6,2% вище рівня 2008 року. Відносно високий рівень заробітної плати у 2007 р. пов'язане з компенсаційними виплатами за невикористані відпустки у зв'язку з ліквідацією цехів.
Крім основної заробітної плати окремим працівникам протягом року виплачувалися наступні доплати, передбачені чинним законодавством, які представлені в таблиці 8.
Таблиця 8.Доплати НГВУ р. Жовтневий
Доплати
2006
2007
2008
Відхилення 2008 до 2007 року
1
2
3
4
5
1. За суміщення професії, розширення зон обслуговування, тис. руб. /Td>
1027,5
1092,9
1352,2
259,3
2. За керівництво бригадою (ланкою), тис. руб. /Td>
55,0
57,9
29,8
-28,1
3. За умови праці, тис. руб. /Td>
191,5
197,6
324,7
127,1
4. За роботу в нічний час, тис. руб. /Td>
2606,2
2502,1
2671,9
169,8
5. У вихідні та святкові дні,
тис. руб. /Td>
1051,9
1155,6
964,8
-190,8
6. За ненормований працю (водіям), тис.руб. /Td>
34,2
44,8
67,4
22,6
7. За переробку годин, тис. руб. /Td>
966,6
727,1
837,3
110,2
У зв'язку з постановою АНК "Башнефть" доплати в 2008 році засовмещеніе професії та розширення зон обслуговування збільшилися на 19,2% порівняно з 2007 роком. На 24,0% ці доплати збільшилися порівняно з 2006 роком. Також були збільшені виплати працівникам, у зв'язку з виконанням робіт на шкідливих ділянках виробництва на 39,1% і 41,0% відповідно у 2007 і 2006 роках. Таке збільшення доплат виявлено внаслідок проведення заходів з охорони праці: була видана додатково спецодяг, предмети гігієни для більш ретельної захисту від шкідливих домішок, газів і різних токсичних вихлоп.
Збільшення доплат у 2008 році за ненормований працю, в основному зачіпає водіїв спецтехніки, складе 33,5% порівняно з 2007 роком і збільшення майже в 2 рази в порівняно з 2006 роком. Збільшення відбулося за рахунок збільшення числа робітників, зайнятих управлінням автотранспортних засобів в нічний час. Доплати за роботу у нічний час зменшуються з 2006 по 2007 рр.. на 4,2%, а з 2007 по 2008 рр.. збільшується на 6,35%. Підвищення доплат відбувається внаслідок збільшення прибутку від реалізованої продукції у 2003 році на 324456,2 тис. руб.
Доплати за керівництво бригадою або ланкою, а також доплати у вихідні та святкові дні зменшуються з 2006 по 2008 рр.. на 48,5% і на 16,5% відповідно.
10. Планування трудових показників
На підприємстві передбачається у 2010 році поліпшити умов праці на підприємстві. За даними на підприємстві середньорічний збиток, що заподіюється підприємству плинністю працівників (У тому числі втрати, пов'язані з простоями через відсутність необхідного робочого місця, витрати на навчання нових робітників, витрати на набір і видача доплат) складають 15500 тис. руб. Коефіцієнт плинності у 2008 році склав 3%. Особливу увагу в 2010 році слід приділяти підвищенню рівня механізації і автоматизації важких, трудомістких і шкідливих робіт. А також герметизації технологічних процесів, зменшення загазованості та запиленості виробничих приміщень, поліпшення температурного режиму, зменшення шуму і вібрації, забезпечити нормальну освітленість на дільницях. p> Далі виявимо, який економічний ефект, який зможе отримати підприємство від зменшення плинності робочої ...
