ння економічної реформи в країні.
В даний час безробіття в країнах з перехідною економікою має тенденції до її зменшення. Це пов'язано із завершенням програм приватизації. Ці країни зуміли залучити велику кількість іноземних інвестицій, що спільно з реструктуризацією економіки дозволило створити додаткову кількість робочих місць. p align="justify"> В умовах переходу до ринкової економіки в країнах Східної Європи та СНД відбулися деякі позитивні зміни в зайнятості населення: скоротився її рівень, дещо зросла частка зайнятих у сфері послуг, формується приватний сектор. Разом з тим у більшості країн східного регіону структура зайнятості поки не відповідає потребам ринкової економіки, вивільнення працівників відбувається в основному під впливом темпів падіння виробництва, а не в результаті його структурної перебудови; як і раніше досить високий рівень надлишкової зайнятості. Однак у Східній Європі вже спостерігається певна стабілізація, і процеси зайнятості населення набувають структурний характер, в країнах СНД зміни в цій сфері більш інертні і регресивні
Сьогодні вважається, що залежність між ВВП і рівнем безробіття досить коректно виражається наступною формулою:
(3.1)
де Y - фактичний ВНП; * - потенційний ВНП;
- рівень циклічного безробіття; - емпіричний коефіцієнт чутливості (звичайно приймається 2,5). По кожній країні в залежності від періоду буде свій коефіцієнт B.
У будь-якій країні безробіття завжди має величезне соціальне звучання. Тому сучасне суспільство не може залишатися байдужим до проблеми зайнятості. У високорозвинених країнах світу завжди розробляються різні державні програми регулювання зайнятості населення, тим самим знижуючи рівень безробіття. Основні принципи їх розробки визначені в документах МОП:
) добровільність зайнятості;
) рівні можливості зайнятості для всіх громадян країни;
) сприяння трудової мобільності;
) соціальне партнерство, здійснення державної політики із забезпечення взаємодії з профспілками і союзами роботодавців;
) забезпечення соціального захисту у сфері безробіття.
На практиці різні держави використовують ті чи інші заходи в різному ступені, залежно від цілей і пріоритетів, обраної політики, бюджетних можливостей, а також ідеології, традицій тощо
Таким чином, основними напрямками державного регулювання зайнятості населення в країнах з перехідною економікою є: забезпечення раціональної зайнятості; забезпечення трудової мобільності робочої сили; збереження та стимулювання створення нових робочих місць з урахуванням потреб структурної перебудови виробництва; створення розвиненої системи професійної освіти та перепідготовки дорослого працездатного населення за професіями стабільного і перспективного попиту.
4. Безробіття в РБ: причини, особливості, динаміка, шляхи вдосконалення
