істю рівня підготовки шукає роботу наймача, а також асиметрією інформації на ринку праці. br/>
Таблиця 1 - Соціальні та економічні наслідки безробіття
I. Соціальні наслідки безработицыОтрицательныеПоложительныеОбострение криміногенної сітуацііПовишеніе соціальної цінності робочого местаУсіленіе соціальної напряженностіУвеліченіе особистого вільного временіРост кількості фізичних і душевних заболеванійВозрастаніе свободи вибору місця работиУвеліченіе соціальної діфференціацііУвеліченіе соціальної значущості і цінності трудаСніженіе трудової актівностіII. Економічні наслідки безработицыОтрицательныеПоложительныеОбесценивание наслідків обученіяСозданіе резерву робочої сили для структурної перебудови економікіСокращеніе проізводстваКонкуренція між працівниками як стимул до розвитку здібностей до трудуЗатрати на допомогу безработнимПерерив в зайнятості для перенавчання і підвищення рівня образованіяУтрата квалификацииСтимулирование зростання інтенсивності і продуктивності трудаСніженіе життєвого уровняНедопроізводство національного доходаСніженіе податкових надходжень
3. Особливості безробіття в перехідній економіці
У перехідній економіці безробіття є результатом накопичення надлишкової робочої сили всередині підприємств в умовах екстенсивного розвитку державної економіки. Звідси основний потенціал безробіття сконцентрований всередині підприємств і інституційно підтримується аж до теперішнього часу. Зростання чисельності зайнятих у приватному секторі повністю не компенсує її скорочення в державному, не кажучи вже про нову проблему, з якою зіткнулися країни, зростанням безробіття
Зростання рівня безробіття змушував уряди країн з перехідною економікою шукати різні способи підвищення рівня зайнятості. Головним завданням державної політики зайнятості в країнах з перехідною економікою є розвиток національного ринку праці. Цілі цієї політики - досягнення повної зайнятості, створення для громадян можливостей заробляти собі на життя за допомогою вільно обраного продуктивної праці, а також формування механізмів соціального захисту тих. хто втратив роботу. Міжнародні стандарти в галузі трудових відносин, прав, питань найму та професійної підготовки, умов праці, зайнятості, соціального забезпечення, техніки безпеки, свободи асоціацій встановлені в конвенціях і рекомендаціях МОП
В даний час склалося два варіанти участі держави у формуванні державної політики зайнятості:
) незначну участь державних органів в регулюванні, при якому вони беруть на себе ті функції, які не в змозі виконати ринкові механізми;
) активне втручання держави в сферу управління зайнятістю населення.
Вибір того чи іншого варіанта визначається різними чинниками, а саме: вихідним економічним станом, національними особливостями, послідовністю проведе...
