Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Органіціі фінансів на підприємстві

Реферат Органіціі фінансів на підприємстві





в. Майнова відповідальність Товариства та його учасників визначається за правилами розділу 3 Статуту відповідно до законодавства. Товариство засновано на необмежений термін. Суспільство має повну господарську самостійність, має у власності відокремлене майно, що враховується на самостійному балансі, від свого імені самостійно виступає учасником цивільного обороту, набуває і здійснює майнові та особисті немайнові права, несе обов'язки, може виступати в якості позивача і відповідача в суді, в арбітражному або третейському суді.

ТОВ В«Транссибірська Лісова компаніяВ» є одним з найбільших підприємств працюють в даній галузі в Іркутській області. Продукція підприємства завжди відрізнялася високою якістю. p align="justify"> У 1999 році підприємство почало втілювати в життя принципово нову програму, мета якої налагодити випуск нових видів пиломатеріалів.

У 2000 році підприємство розробляє можливість випуску деяких видів дощок, нового бруса.

Протягом усієї своєї історії комбінат стабільно забезпечував городян і великі підприємства міста продукцією лісопереробки. Крім того, В«Сервіс-лісВ» постійно розширює ринки збуту. Їх продукцію знають у багатьох містах області (в Іркутську, Усольї-Сибірському, Братську, Усть-Ілімську, Шелехово, Байкальске), а також в Бурятії. p align="justify"> Ha заводі працюють 56 чоловік, з них:

виробничих робітників 32 осіб;

зайнятих на лісозаготівлях 32 людини.

Після реконструкції планується, що в В«Сервіс-лісВ» працюватимуть 117 осіб, з них:

виробничих робітників 100 осіб;

на лісозаготівлях 72 людини;

на лісопилянні 28 людини.

Значить одним із завдань керівництва, повинна стати розробка збалансованої зайнятості на виробництві та автоматизація виробництва, з метою зниження собівартості продукції, що випускається, розширення асортименту, і перепрофілювання працівників.

Організаційно-управлінська структура на підприємстві є основою відносин ієрархічної співпідпорядкованості. Вони в свою чергу, роблять визначальний вплив на організаційно-управлінські відносини безпосередньої взаємодії, як вертикальні - між вищестоящими і нижчестоящими ланками управління так і горизонтальні. Складовою частиною організаційно-управлінської є структура керівництва (менеджерів) організації. p align="justify"> Застосовувані технології:

У підприємства В«WOODВ» маються:

Дві потокові лісопильні лінії фірми В«ХиротаВ» (Японія), призначені для індивідуального розкрою колод.

У потоці 2-х лісопильних ліній встановлено автоматичне обладнання, призначене для транспортування частин колод від головної пилки до подальших верстатів. З метою розкрою їх на пиломатеріали заданого перетину. p align="justify"> Вакуу...


Назад | сторінка 9 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Стратегічний план створення малого підприємства з виробництва і збуту заліз ...
  • Реферат на тему: Охорона праці на підприємстві. Дострокове пенсійне забезпечення осіб, які ...
  • Реферат на тему: Організаційно-економічна характеристика підприємства, структура управління ...
  • Реферат на тему: Організаційно-правовий статус світового судді. Особливості цивільного судо ...
  • Реферат на тему: Динаміка и структура собівартості виробництва пшениці, рівень виробничих ви ...