х екологічних стандартів, заборона на будівництво АЕС.
Швеція першою на Заході перейшла на шлях розвитку на засадах принципів соціально орієнтованого ринкового господарства. Її економічна система орієнтована на досягнення наступних соціальних цілей: забезпечення відносної еталітарності, що розуміється як зменшення за допомогою податків різкій диференціації доходів, зменшення бідності при забезпеченні повної зайнятості. Більше 5 0 % ВВП країни проходить перерозподіл через державний бюджет, у тому числі понад 2/3 цієї частини валового продукту країни спрямовується на послуги соціальної спрямованості, включаючи безкоштовну охорону здоров'я, освіту та ін
Гуманність шведської соціальної політики проявляється і в тому, що роботодавці 43% фонду заробітної плати відраховують до фондів пенсійного страхування, а допомоги по хвороби або догляду за дитиною виплачуються в розмірі 9 0 % заробітку [25, с. 34]. Держава в Швеції перетворилося на найбільшого наймача робочої сили, забезпечуючи робочі місця приблизно для третини економічно активного населення. Нововведенням, істотно просували Швецію по шляху соціалізації, була пропозиція шведських профспілок (ще в 1970 - х рр..) Створити контрольовані профспілками і фінансуються за рахунок податків інвестиційні фонди трудящих, які взяли б на себе керівництво шведськими корпораціями.
Швеція є піонером також і відносно організації дієвої системи соціального партнерства, початок якому було покладено ще в 1938 р. , коли Шведська федерація профспілок та Шведська федерація роботодавців уклали В«Сальтшебаденское угодуВ» про мирне вирішення трудових конфліктів та укладанні трудових угод. Особливістю шведської системи соціального діалогу стало те, що на перших порах він функціонував без втручання уряду аж до 1970 - х рр.., Коли уряд Швеції стало проводити активне втручання на ринку праці, посиливши регулювання доходів через збільшення податків. Політична та економічна еліта Швеції навчилася поважати законні інтереси всіх соціально значимих верств і груп населення без воєн і революцій. Економічна політика працює на випередження гострих соціальних конфліктів, реагуючи навіть на слабкі сигнали, що свідчать про неблагополуччя. Склалася своєрідна політична культура - культура мирного вирішення конфліктів на основі консенсусу, що виключає підпорядкування однієї сторони іншій [25, с. 34] .
Корпоративна модель (Німеччина, Австрія, Франція та країни Бенілюксу). Передбачає розвиток системи допомоги по соціальному страхуванню, диференційованих за видами трудової діяльності, і, відповідн...
