Реферат
Роль профспілок у забезпеченні зайнятості та соціального захисту населення
Введення
профспілка зайнятість правової захисний
Для захисту своїх прав працівники і роботодавці можуть створювати спеціальні органи, що представляють їхні інтереси. Такі органи можуть бути сторонами правових відносин лише у випадках, строго визначених законодавством.
Конституція Російської Федерації закріплює право кожного на об'єднання, включаючи право створювати професійні спілки для захисту своїх інтересів. Представниками працівників найчастіше є професійні спілки. Право на об'єднання у профспілки - одне з найважливіших у цивілізованому суспільстві, а його реалізація є показником демократичного суспільства.
Право на об'єднання у професійні спілки включає в себе:
право працівників без будь-якого дозволу державних органів і бюрократичних формальностей створювати свій вибір профспілки і приєднуватися до них;
право утворювати профспілкові федерації та конфедерації;
право членів профспілок обирати своїх представників, брати участь у внутрішньополітичному житті;
право вільно здійснювати профспілкову діяльність.
Відповідно до Кодексу представниками працівників у соціальному партнерстві є професійні спілки та їх об'єднання, інші профспілкові організації, передбачені статутами загальноросійських профспілок, або інші представники, обрані працівниками у випадках, передбачених Кодексом.
Профспілка являє собою добровільне громадське об'єднання громадян, засноване на спільності їх виробничої, професійної діяльності, створюване для їх представництва і захисту їхніх соціально-трудових прав та законних інтересів. Усі профспілки рівноправні між собою і не мають юридичних переваг один перед одним. профспілки утворюються вільно, громадяни вправі вступати в них за своїм бажанням без попереднього дозволу.
Важливою гарантією діяльності профспілки служить їх незалежність від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, політичних і громадських об'єднань, оскільки вони не подконрольни і не підзвітні цим суб'єктам.
1. Роль профспілок на ринку праці
Протягом останніх років в Росії відбувається формування соціального партнерства. Таким чином, механізм регулювання трудових відносин поступово набуває деякі форми, в основі яких лежить принцип соціального партнерства. Соціальними партнерами несформованого діалогу є держава, роботодавці та профспілки.
Учасники ринку праці (працівники-продавці і роботодавці-покупці) століттями непримиренно ворогували між собою. Роботодавці вважали найголовнішим правилом при встановленні заробітної плати - тримати її на якомога нижчому рівні. Наймані працівники дотримувалися прямо протилежної точки зору. Саме така позиція на ринку праці робила його століттями настільки конфліктним. Кожна сторона відстоює свої інтереси, використовуючи різні методи.
Для найманих робітників найбільш поширеним є створення професійних спілок, які об'єднують працівників або підприємства, або галузі, або певної професії. Головною правовою особливістю профспілок, що відрізняє їх від інших громадських об'єднань, є їх право на представництво та захист соціально-трудових прав та інтересів працівників. Вони мають права на сприяння зайнятості, на ведення колективних переговорів, укладання угод, колективних договорів та контроль над їх виконанням, на участь у врегулюванні колективних трудових спорів.
Першочерговими питаннями в галузі соціального захисту працівників на підприємстві є забезпечення гарантованої оплати праці та зайнятості.
2. Завдання профспілок
Турботи профспілок пов'язані з особливостями тієї роботи, якою займаються їхні члени і все ж у всіх є стандартні завдання.
Найважливіші з них:
) поліпшення умов праці та забезпечення його безпеки. Постійна турбота профспілок - зниження ризику загибелі на виробництві або отримання травм. Але у світі економіки все має свою ціну, і така діяльність профспілок призводить до реального подорожчання праці. Зростання ціни праці (ставки заробітної плати) веде до зниження величини попиту на нього, тобто числа людей, яких фірми готові прийняти на роботу.
) підвищення заробітної плати. Вирішення цього завдання можливе двома способами:
а) за рахунок створення умо...
