Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління зміною асортиментної політики ВАТ "Нафтомаш"

Реферат Управління зміною асортиментної політики ВАТ "Нафтомаш"





ду часу) - розширена номенклатури продукції - збільшена частка ринкаСтруктура-функціонуюча система, націлена на виробництво вузького асортименту товарів-виробнича система, орієнтована на виробництво широкого ряду товарів з можливістю подальшого розширення або швидкого переходу на виробництво абсолютно нової продукцііКультура-усталений колектив фахівців з нормальною робочою атмосферою-колектив, в якому кількість молодих фахівців займає не менше третини від загального штату - високий моральний дух, відсутність конфліктів В«молодихВ» і В« старих В»сотрудніковЛюді-більшість робочих місць займають люди, що працюють на підприємстві тривалий час (багато хто не один десяток років)-молоді фахівці (випускники ВНЗ та ПТУ) займають значну частину виробничого штатаПотреблениеСтандартные матеріали та сировина (листовий метал) Високотехнологічні материалыПродуктКомплектующие для нафтовидобутку і переробки ( печі для підігріву нафти, сепаратори, дегазатори, ємнісне обладнання) Бурові насоси, вузли та системи бурових установок, насосне обладнання, парові і водогрійні котли, фільтрувальне обладнання, коксові камери, комплексні УПН (установка підготовки нафти), БПГ (блоки підготовки газу)

В ході проведених досліджень можна однозначно стверджувати, що розрив між реальним і бажаним станом виробляються на підприємстві продуктів дуже високий, а реальний стан компонентів В«ЛюдиВ» та В«КультураВ» будуть активно протидіяти скорочення цієї різниці в найближчому майбутньому . Таким чином, розширення асортиментного ряду буде трудноосуществимо (або неможливо) без модернізації робочої структури та оновлення виробничого персоналу. br/>

2.2 Аналіз поля сил за допомогою моделі К. Левіна


Аналітичним інструментом визначення рушійних і стримуючих сил зміни є модель К. Левіна В«Аналіз поля силВ». Курт Левін писав В«Питання утримується в рівновазі в результаті взаємодії двох протилежних наборів сил - тих, які прагнуть сприяти змінам (рушійні сили), і тих, які намагаються зберегти статус-кво (стримуючі сили)В» Таким чином, до початку змін силове поле знаходиться в рівновазі сил, що сприяють змінам і протистояли їм. Левін говорить про існування квазі-постійного соціальної рівноваги. Для будь-яких змін існуючий статус кво, або рівновага повинна бути порушене-або шляхом додавання благоприятствующих змін умов або ж шляхом скорочення протиборчих сил. Курт Левін передбачає, щоразу, як рушійні сили виявляються сильнішими протиборчих сил статус кво буде порушений, або, простіше кажучи, відбудеться зміна. Стосовно до ВАТ В«НафтомашВ» і зміни асортиментної політики на ньому аналіз поля сил буде виглядати наступним чином:

Потенціал. Наявність фінансових засобів (кількість яких незмінно скорочується)

Рушійні сили

. Падіння попиту на наявну продукцію

. Конкуренція

. Удосконалення ...


Назад | сторінка 9 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Рушійні сили психічного розвитку
  • Реферат на тему: Рушійні сили процеса антропогенезу
  • Реферат на тему: Рушійні сили та суб'єкти суспільного розвитку
  • Реферат на тему: Основні фактори і рушійні сили біологічної еволюції
  • Реферат на тему: Основні рушійні сили та економічні закони товарного виробництва