м довше оборотні кошти перебувають в одній і тій же формі, тим нижче їх ефективність використання.
Ефективність використання знаходить своє вираження в прискоренні оборотності, а отже зменшенні величини потреби.
Ко - коефіцієнт оборотності оборотних коштів. Він розраховується за формуле5.
ВПП - Виручка від продажу продукції (5)
Вср - Середні залишки оборотних коштів
Середні залишки оборотних коштів розрахуємо за формулою 6:
Вартість оборотних коштів на початок 1 кварталу звітного року
О1, О2, О3, О4-вартість об.средств на початок 2,3,4 кв. отч.года
(6)
- Вартість оборотних коштів на початок 1 кварталу наступного року
Тривалість обороту розрахуємо за формулою 7:
(7)
Коефіцієнт завантаження величина, зворотна Коб, визначимо її за формулою 8:
. (8)
Вихідні та розрахункові дані представлені в таблиці 9.
Таблиця 9
Коефіцієнт завантаження оборотних коштів
Період, год.Средніе залишки оборотних коштів, тис.р. Виручка від продажу продукції ВПП, тис. р.Коеффіціент оборотності (в оборотах)
Тривалість обороту (в днях)
Коеф. завантаження оборотних коштів (р / р)
200983 258,00436675,005,244841368,6388730,1906635201071 255,00503822,007,070689750,9144100,1414289201160 215,00492937,008,186282443,9760050,1221556
Коефіцієнт оборотності показує Рис. 2, що на кожен рубль оборотних коштів припадає 5,2 тис. р.. реалізованої продукції в 2011 р, і відбувається збільшення оборотності оборотних коштів у 2011 році в порівнянні з 2010 і 2009 роком.
Коефіцієнт завантаження показує величину оборотних коштів на одиницю реалізованої продукції.
Тривалість обороту - це одиниця, яка показує, скільки днів триває один оборот. Ми бачимо, що величина обороту оборотних коштів зменшується в 2011 році в порівнянні з 2009 і 2010 роками.
Враховуючи дані і використовуючи формулу (9) розрахуємо коефіцієнт обороту по прийому за 2010 і 2011 роки:
До п=R п: R сс (9)
Де R сс - Середньооблікова чисельність; п - чисельності всіх прийнятих працівників за звітний період
До П2010=2: 4=0,5
До П2011=4: 5=0,8
Порівнюючи коефіцієнти видно, що в 2011 році відбулося збільшення кількості прийнятих на роботу співробітників. У разі даного підприємства це зміна носить позитивний характер, так як зрослі обсяги продажів і надаваних послуг не можливо здійснювати колишнім складом.
Використовуючи формулу (10) розрахуємо коефіцієнт вибуття за ті ж роки:
К в=R у: R сс (10)
Де R у - звільнилися працівники у звітному періоді
До в2010=0: 4=0
До В2011=4: 5=0,8
Коефіцієнт зріс з нуля до 0,8. Для такого маленького підприємства це високе значення, воно свідчить про плинність кадрів. Це може бути наслідком низької заробітної плати порівняно з іншими підприємствами здійснюють таку ж діяльність. Так само це мо...
