аціональної системи бухгалтерського обліку у відповідність з міжнародними стандартами фінансової звітності та вимог ринкової економіки. У відповідності з цією метою визначено головні завдання реформування:
формування системи національних стандартів обліку та звітності, що забезпечують корисність інформації для зовнішніх користувачів;
забезпечення ув'язування реформи бухгалтерського обліку в Росії з основними тенденціями;
гармонізація стандартів на міжнародному рівні;
надання методичної допомоги організаціям у розумінні та впровадженні управлінського обліку.
Основними напрямами реформування бухгалтерського обліку є:
законодавче та нормативне регулювання (на рівні Президента та Уряду Російської Федерації);
формування нормативної бази (стандартів);
методичне забезпечення (інструкції, методичні вказівки, коментарі);
кадрове забезпечення (формування бухгалтерської професії, підготовка та підвищення кваліфікації спеціалістів бухгалтерського обліку);
міжнародне співробітництво.
Для виконання завдань по кожному напрямку намічено здійснити такі заходи:
) підготувати необхідні зміни і в Федеральний закон «Про бухгалтерський облік», Цивільний кодекс Російської Федерації та інші федеральні нормативні акти;
) розробити та затвердити близько 20 нових положень (стандартів) з бухгалтерського обліку та переглянути існуючі на основі міжнародних облікових стандартів, а також нові плани рахунків бухгалтерського обліку для комерційних і бюджетних організацій;
) розробити:
методичні вказівки (інструкції та рекомендації) з бухгалтерського обліку в розрізі положень, у тому числі методичні рекомендації з обліку витрат на виробництво, реалізацію продукції, робіт, послуг;
типові методичні рекомендації з організації бухгалтерського обліку на малих підприємствах з урахуванням вимог міжнародних стандартів;
переглянути:
регістри бухгалтерського обліку для комерційних і бюджетних організацій, кредитних установ та професійних учасників ринку цінних паперів, керуючих компаній та інвестиційних фондів;
первинну облікову документацію з урахуванням вимог ринкової економіки і міжнародних стандартів;
) для поліпшення кадрового забезпечення переробити програми навчання фахівців різних рівнів:
початкового (бухгалтер - рахівник);
середнього (бухгалтер - технік);
вищого (бухгалтер - економіст);
професійних бухгалтерів (головні бухгалтери, фінансові менеджери, аудитори).
Крім того, повинні постійно переглядатися програми перепідготовки співробітників бухгалтерських служб, розроблятися навчально - методична література, здійснюватися атестація професійних бухгалтерів, розроблятися норми професійної етики;
) в галузі міжнародного співробітництва намічені вступ до Комітету з міжнародних бухгалтерських стандартів фінансової звітності, взаємодія з міжнародними та національними спеціалізованими організаціями, в тому числі з Коор...
