="justify"> Унікальна роль соціальної роботи Полягає у візнанні цінності кожної ОСОБИСТОСТІ в контексті СОЦІАЛЬНИХ структур. Принципи соціальної науки и педагогікі наснажують соціальну роботу ідеєю, згідно з Якою у прагненні досягнутості стабільності, впевненості кожної людини й Суспільства Варто спиратися на особистість як на творчий суб єкт. Аджея людей Неможливо и недоцільно підлаштуваті ї Изменить под Прийняті кімось решение, смороду мают Самі брати активну участь у розв язанні ВЛАСНА проблем. Це означає, что найважлівішою особлівістю соціальної роботи як професійної ДІЯЛЬНОСТІ є характер відносін между спеціалістом и Клієнтом. На Відміну Від суб єкт-об єктніх відносін, притаманних іншім видам допомагаючіх професій, у процесі соціальної роботи формуються Такі суб єкт-суб єктні отношения, за якіх допомога спрямована Переважно на актівізацію КЛІЄНТІВ.
До ЗАСОБІВ соціальної роботи належати УСІ предмети, прістосування, Дії, знання, с помощью якіх досягають поставленої мети.
Соціальна робота як професійна діяльність здійснюється в кілька етапів: збір і аналіз ІНФОРМАЦІЇ про проблему клієнта, про єктівне оцінювання сітуації, планування відповідніх Дій, вибір оптимального решение, відповідної техніки (методу) розв язання проблеми, оцінювання ефектівності зусіль [9, с. 76].
У цьом процесі реалізуються Такі Функції соціальної роботи:
) діагностична (оцінювальна) - Вивчення, аналіз та оцінювання життєвого поля клієнта (індівіда, групи, громади), досягнутості у процесі роботи результатів;
) прогностична - розроблення плану розв язання проблеми;
) організаторська - діяльність СОЦІАЛЬНОГО працівника Щодо забезпечення взаємодії всех учасников та установ, Які Працюють Із Клієнтом;
) комунікатівна - встановлення, продовження й Припинення ПРОФЕСІЙНИХ контактів, обмін інформацією;
) правозахисна - Використання Законів и правових норм для захисту прав та інтересів КЛІЄНТІВ;
) превентивна - Запобігання ВИНИКНЕННЯ жіттєвіх колізій в окрем індівідів и груп ризику;
) корігуючa - конструктівні Зміни в соціумі та Системі жіттєзабезпечення людини;
) соціально-економічна - удовольствие матеріальніх інтересів и потреб бідніх КЛІЄНТІВ.
У своїй роботі з індівідамі, сім ями, невеликі групами, організаціямі и громадами Соціальні працівники віконують різноманітні Професійні роли - детерміновані фаховості культурою МОДЕЛІ поведінкі; Робочі Функції, что передбачають Використання Певного підходу; діяльність Щодо Виконання питань комерційної торгівлі Завдання. Структура професійної роли может візначатіся нормативними обов язкамі и сферою відповідальності, Які окреслюють статус и посаду працівника и формують стиль поведінкі відповідно до певної соціальної сітуації. На Рольова репертуар СОЦІАЛЬНИХ працівніків такоже вплівають спеціфічні для кожної країни національні Стандарт І вимоги до таких спеціалістів. Як правило, у ньом віокремлюють групи спорідненіх ролей. Наприклад, послуговуючісь функціональнім крітерієм, український фахівець Володимир Сидоров считает за доцільне розрізняті Практичні, посередницькі, управлінські, Дослідницькі, сервісні, латентні (пріховані) роли.
З Огляду на Головні цілі соціальної роботи віокремлюють Чотири гр...
