однаковим для всіх країн. У країнах з розвивається або з перехідною економікою, реєстраційні дані, як правило, нижче в порівнянні з тими, що були отримані шляхом вибіркового обстеження. Такі відмінності цілком з'ясовні масштабами біржі праці та ефективністю роботи служб зайнятості в кожній країні.
Ще одна причина численних відмінностей у одержуваної інформації полягає в тому, що два джерела даних перекриваються лише частково. Так, наприклад, вибіркові обстеження можуть включати в себе незареєстрованих індивідів, що знаходяться, тим не менш, у пошуках роботи (наприклад, шукають через друзів або родичів). Водночас, реєстраційні дані можуть охоплювати людей, що стоять на обліку в службі зайнятості, але при цьому не шукають місце роботи.
Як правило, вважається, що статистичні дані щодо рівня безробіття, зібрані на основі вибіркових обстежень, більшою мірою відповідають міжнародним стандартам. Так як основою таких досліджень є інтерв'ю, то анкети та інструкції до них можуть бути розроблені з урахуванням бажаного результату, націленого на отримання статистичних даних по всіх категоріях робочої сили одночасно. Крім цього, вибірка може представляти все населення, в тому числі самозайнятих, неоплачуваних сімейних працівників і тимчасових працівників окремо.
Однак крім переваг, у цього методу є свої обмеження:
· неточність оцінки за групами населення зважаючи на малу вибірки;
· потреба в статистичній інфраструктурі, значних матеріальних вкладеннях і професійних інтерв'юерів та спостерігачів.
Запобігти помилку вибірки можуть дані, отримані з адміністративних джерел. Іншим плюсом даного методу є його відносна дешевизна та оперативність. Але обмеження у такого способу добування інформації також є:
· часте невідповідність адміністративних правил ведення статистики з концепціями міжнародної методики, що заважає проведенню міжнародних зіставлень;
· упущення істотної частини безробітних, так як не враховується приховане безробіття.
Таким чином, порівнюючи обидва методи, не можна сказати, що один або інший є більш вдалим з точки зору застосування. Незважаючи на те, що два джерела статистики несуть в собі різну інформацію і призводять до різних результатів, вони є скоріше доповнюють один одного.
Міжнародна Організація Праці займається збором національної статистики робочої сили, починаючи з 1930 року. До бази даних RABORSTA є доступ через Інтернет. Даная база містить ряд статистичних даних про робочій силі з розбивкою за статтю, віком, галузі промисловості, роду занять та статусом зайнятості з 1945 року, а також дані по зайнятості та безробіття з 1969 року. Що ж стосується джерела інформації про зайнятість населення і, зокрема, безробіття, в Російській Федерації, то в сучасній Росії облік ведеться двома методами.
У першому випадку, Мінздоровсоцрозвитку РФ збирає дані про кількість зареєстрованих безробітних у службі зайнятості. Однак у більшої частини населення Росії немає стимулу до реєстрації свого статусу, що робить отримані дані неповними і некоректними. Зважаючи такої особливості, зведені дані публікуються в статистичних збірниках зазвичай довідково.
Найбільш повну картину поточного стану ринку праці надають дані, отримані за результатами обстеже...
