ередаються у спадок.
В· Теорія ситуативності. Народження політичного лідера починається з того моменту, коли його перший громадський досвід, помножений на неординарні здібності, дозволить йому зробити сміливе умовивід: В«Немає сумнівів у тому, що якщо ситуація дозріла для Наполеона, то Наполеон дозрів для ситуації. Великі події завжди весілля між людиною і часом В»Великий лідерВ« відчуває ситуацію В»і знає, коли він може її використовуватиВ».
В· Теорія визначальної ролі послідовників. Аналізується ставлення лідера з веденими. Теорія розглядає такі характеристики послідовників
1) потребностно-мотиваційну сферу;
2) емоційну сферу;
) процеси пізнання і сприйняття;
) типологічні особливості, тобто національний характер, орієнтації установки;
) соціально-психологічні особливості;
) уявлення, цінності, самооцінка, прототипи політичного лідера;
) структурні особливості середовища послідовників, включно їх організацію;
) поведінка послідовників, включаючи зворотний зв'язок і самостійну активність.
В· Психологічна інтерпретація лідерства. Прихильники цього підходу вважають, що в основі суспільного життя лежить психологічна психіка, якої і забезпечуються всі вчинки людей.
В· Лідерство - це сплав ситуацій, учасників і їхніх взаємин, а також тих якостей, якими володіє людина, що бере на себе владну відповідальність лідера.
.4 Типології і функції політичного лідерства
В· Для вивчення природи лідерства велике значення має типологія політичних лідерів.
В· За способом затвердження лідерства в групах та організаціях:
а) формальні;
б) неформальні.
В· Формальним лідером називають керівника, В«призначеного зверхуВ» і керуючого людьми відповідно до чинних положень та інструкцій.
В· Неформальне лідерство - те, яке склалося природно, як би В«само собоюВ», в процесі особистих взаємин.
В· За способом легітимації влади лідера в суспільстві:
а) традиційні;
б) раціонально-легальні;
в) харизматичні.
В· Влада традиційних лідерів узаконюється в силу вікових і стали священними традицій. Цей тип лідерства особливо характерний для доіндустріальних товариств.
В· Раціонально-легальні лідери - це законно і демократично обрані керівники товариства, які отримали владу в результаті обдуманого, свідомого (раціонального) вибору людей. Такий лідерський тип властивий сучасним демократичним суспільствам.
В· Харизматичні лідери - лідери за покликанням, народні вожді В«від богаВ», наділені, на думку мас, видатними здібностями до керівництва, особливою мудрістю, святістю, героїзмом.
В· Варто пам'ятати те, що харизма і привабливість складаються не лише з їх реальних здібностей.
Часом образ В«богообраностіВ» лідера створюється його В«свитоюВ» і послідовниками, а потім В«домальовуєтьсяВ» і прикрашається народною масою. При цьому може виникнути культ особистості. p align="justify"> Культ особистості - гранично завищена оцінка якостей і ролі лідера в суспільстві. Таке звеличення вождів особливо характерно для тоталітарних суспільств і багатьох держав Сходу з патріархальної і подданнической політичною культурою народних мас, які вірять в В«доброго царяВ», всесильного В«батькаВ» - благодійника і схильних до страху, покори та запопадливість перед будь-яким В«начальствомВ».
В· За стилем керівництва та управління:
а) авторитарне;
б) ліберальне;
в) демократичне.
В· Авторитарне лідерство передбачає:
- єдиновладдя і директивне управління людьми;
-
