вою системи заохочень військовослужбовців. Заохочення розумілося як стимул до відповідної поведінки, активної військової діяльності.
Заохочення (як правові стимули) в той період класифікувалися наступним чином:
) заохочення, що застосовуються державними органами і посадовими особами (з боку командирів (начальників) та нагороди вищих органів влади СРСР і союзних республік);
) заохочення, що застосовуються громадськими організаціями - ВЛКСМ та ін.
Залежно від категорії військовослужбовців, по відношенню до яких застосовуються стимулюючі правові засоби, виділялися наступні групи заохочень:
для солдатів і матросів;
для сержантів і старшин строкової служби;
для сержантів і старшин надстрокової служби;
для військовослужбовців-жінок, що знаходяться на посадах солдатів, сержантів, матросів і старшин;
для прапорщиків і мічманів;
для офіцерів;
для генералів і адміралів.
За змістом всі стимулюючі правові засоби, що застосовуються начальниками до військовослужбовців, диференціювалися на дві групи:
а) заходи морального впливу (публічне схвалення поведінки і діяльності військовослужбовців з боку командира (начальника): оголошення подяки; нагородження грамотою, особистою фотографією військовослужбовця, знятого при розгорнутому Бойовому Прапора військової частини і т. п.) ;
б) заходи, що поєднують моральний вплив з наданням переваг, матеріальної винагороди, поліпшення службового становища:
дозвіл одного звільнення позачергово з розташування частини;
нагородження цінним подарунком або грішми;
надання короткострокової відпустки;
дострокове присвоєння чергового військового звання та ін.
Крім стимулюючих правових засобів, що містяться в Дисциплінарний статут Збройних Сил СРСР, існували стимулюючі засоби, що застосовуються вищими органами державної влади СРСР, серед яких також можна виділити кілька груп:
державні нагороди СРСР (привласнення вищих ступенів відмінності);
нагородження орденами і медалями СРСР;
привласнення почесних звань СРСР;
привласнення почесних звань союзних республік;
нагородження Почесними грамотами Президії Верховної Ради.
Громадські організації (яких в період існування СРСР було вельми небагато, і всі вони мали відношення до пропаганди комуністичної ідеології) мали повноваження застосовувати до військовослужбовців певні заходи стимулюючого впливу. Зокрема, комсомольські організації військових частин могли застосовувати такі заохочення, як нагородження Почесним знаком ВЛКСМ, знаками ЦК ВЛКСМ «Військова доблесть», «Трудова доблесть», «Спортивна доблесть», Почесною грамотою ЦК ВЛКСМ.
Значний стимулюючий потенціал містився у системі просування по службі і в системі присвоєння чергових військових звань.
Офіцер Збройних Сил СРСР міг сказати, що він «заслужив» чергове військове звання (так як було необхідно позитивне рішення атестаційної комісії про присвоєння звання), до того ж в радянський період для присвоєння чергового звання після призначення на вищу посаду обов'язковою умовою було освоєння обов'язків по новій посаді і присвоєння звання одночасно з призначенням на вищу посаду допускалося лише у виняткових випадках. Сьогодні офіцер Збройних Сил Російської Федерації говорить, що «прослужив» до наступного звання. Різниця вельми істотна, оскільки раніше правовою передумовою присвоєння чергового військового звання було дію, т. Е. Такий юридичний факт, який залежить від волі людей (п. 15 Положення про проходження військової служби офіцерським складом Збройних Сил СРСР, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 18 березня 1985 № 240), а в даний час такий передумовою є подія, т. е. юридичний факт, об'єктивно не залежить від волі і свідомості людей (командири і начальники практично не здатні вплинути на тимчасовій момент настання закінчення терміну служби військовослужбовця в попередньому званні, якщо він займає посаду, для якої передбачено військове звання, рівне або більш високе, ніж військове звання, йому привласнюється).
Таким чином, можна зробити наступні висновки по другому розділу першого розділу:
. Правові засоби, що містять в собі потенціал, стимулюючий виконання обов'язків військової служби, застосовувалися у російських військах на всіх етапах історичного розвитку нашої держави.
. Спочатку кінцева мета застосування правових стиму...
