лів виконання обов'язків військової служби проявлялася у придбанні такого блага, яке дозволяло російським воїнам займати привілейоване (по відношенню до громадян, що не входять до складу війська) положення в суспільстві.
. Динаміка розвитку стимулів обумовлювалася особливостями суспільно-державного ладу в той чи інший історичний період.
. З часом в Росії переважно стали застосовуватися ті правові стимули, які, крім матеріального утримання, здатні були задовольняти і вищі потреби військовослужбовців.
. Фактором, що робить найбільший вплив при прийнятті рішення про застосування правового стимулу, була участь військовослужбовців у боях, військових походах, бойових діях, озброєних конфліктах, т. Е. Безпосередньо в збройний захист Вітчизни.
. Необхідність наявності стимулюючих правових засобів у сфері регулювання військово-службових правовідносин визнавалася як російськими, так і зарубіжними правовими системами на всіх етапах їх історичного розвитку.
. Роль суб'єктивного фактора (найчастіше не зовсім обгрунтована оцінка заслуг військовослужбовця військовим начальником, державною особою і т. П.) В системі стимулювання виконання обов'язків військової служби була висока в усіх досліджених історичних епохах.
. Позитивний історичний досвід правового регулювання системи правового стимулювання слід враховувати в даний час органам законодавчої влади Російської Федерації.
1.3 Правове закріплення заохочувальної системи і види заохочень
На сьогоднішній день, правова база, що регулює заохочення на військовій службі налічує чимало нормативно-правових актів, які в тій чи іншій мірі зачіпають заохочення військовослужбовця. Розглянути кожен з них в обсязі даної дипломної роботи не представляється можливим, тому вважаємо за можливе розглянути базові нормативно-правові акти, що регулюють заохочення незалежно від роду та виду військ.
Спочатку, представляється можливим здійснити класифікацію заохочень з таких підстав:
) по суб'єктах, до яких застосовуються заохочення:
загальні (встановлені для всіх громадян Російської Федерації, зокрема, державні нагороди, які відповідно до Указу Президента Російської Федерації «Про державні нагороди Російської Федерації» від 2 березня 1994 № 442 (з наступними змінами та доповненнями) є вищою формою заохочення громадян за видатні заслуги у захисті Вітчизни, державному будівництві, економіці, науці, культурі, мистецтві, вихованні, освіті, охороні здоров'я, життя і прав громадян, благодійної діяльності та інші видатні заслуги перед державою);
спеціальні (встановлені для окремих категорій громадян, зокрема, військовослужбовців, наприклад, медаль «За старанність при виконанні завдань інженерного забезпечення», встановлена ??наказом міністра оборони Російської Федерації «Про заснування військово-геральдичних знаків інженерних військ» від 18 червня 2000 № 315);
) по суб'єктах, що застосовують заохочення:
заохочення від військових посадових осіб (зокрема, передбачені Дисциплінарним статутом Збройних Сил Російської Федерації);
заохочення від органів державної влади (наприклад, нагородження державними нагородами, присвоєння почесних звань);
заохочення від недержавних структур (громадських організацій);
) за категоріями військовослужбовців, до яких вони застосовуються:
заохочення, що застосовуються до солдатів, матросам, сержантам і старшинам;
заохочення, що застосовуються до прапорщикам і мічманам;
заохочення, що застосовуються до офіцерів;
) по індивідуалізації заохочувані;
колективні (щодо всього підрозділу);
індивідуальні (до конкретної військовослужбовцю);
) за змістом:
моральні заохочення;
матеріальні заохочення;
комплексні заохочення (включають як моральну, так і матеріальну складову).
Відповідно до абз. 2 п. 2 ст. 10 Федерального закону «Про статус військовослужбовців» (з ізм., на 21. 10. 2013р.) держава гарантує військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом, призначення на вищі військові посади з урахуванням умов укладеного ними контракту відповідно до отриманої кваліфікації, досягнутими у службовій діяльності результатами і на конкурсній основі, т. е. дана норма містить правове засіб, який можна охарактеризувати як привілей, що надається тільки тим військовослужбовцям, які досить сумлінно, з точки зору командирів і начальників, виконували свої обо...
