Міністерство освіти и науки
Національний університет водного господарства та Користування
Навчально-науковий інститут економіки менеджменту и права
Кафедра спеціальніх юридичних наук
Реферат
на тему: «Юридична відповідальність за Порушення трудового кодексу України»
Підготувала
студентка:
Перевірів:
Рівне - 2 013
Зміст
Вступ
Розділ 1. Поняття Трудової відповідальності за Порушення трудового законодавства и ее види
Розділ 2. Дісціплінарна відповідальність
Розділ 3. Адміністративна відповідальність
Розділ 4. Кримінальна відповідальність
Висновки
Використана література
Вступ
Було б Доречний, спочатку поясніті, что собою представляет юридична відповідальність.
Юридична відповідальність - це міра наказания Правопорушнику путем позбавлення его питань комерційної торгівлі СОЦІАЛЬНИХ благ чи цінностей (матеріальніх, духовних чи особістісніх), Які Йому належали до факту правопорушення, від імені держави (Суспільства) на підставі закону (або Іншого нормативного акта), з метою попередження правопорушення и Відновлення (чі відшкодування) втрачених суб'єктивних прав на матеріальні и духовні цінності.
Юридична відповідальність - це міра наказания, яка носити, як правило, Публічний характер. Вона здійснюється або может здійснюватісь від імені держави путем государственного примусу. У ОКРЕМЕ випадка відшкодування збитків может відбуватісь Добровільно без державногосвідомості втручання. Юридична відповідальність винна буті передбача, як правило, в законодавстві, особливо в кримінальному и адміністратівному. Всі види відповідальності службовців попередження НОВИХ Правопорушення.
Різні види відповідальності мают свою особлівість або спеціфіку, різну мету и цілі, тому деталізація цього питання відносіться до різніх Галузо права.
Розділ 1. Поняття Трудової відповідальності за Порушення трудового законодавства и ее види
Юридична відповідальність здійснюється на засідках законності, обґрунтованості, невідворотності, індівідуалізації и справедлівості. У ст.66 Конституції закріплено, что КОЖЕН зобов'язаний НЕ заподіюваті шкоду природі, культурній спадщіні, відшкодовуваті завдані ним збитки.
Юридична відповідальність поділяють на Такі основні види:
) Конституційна; 2) кримінальна; 3) адміністративна; 4) дісціплінарна; 5) цивільно-правова; 6) матеріальна (у зв язку Із Завдання шкода в процессе виконан трудових обов язків). За суті, це Різновид цивільно-правової відповідальності, яка має свои Особливостігри.
Діскутується питання про можлівість віділення и других відів юридичної відповідальності: екологічної, процесуальної, сімейної, Фінансової. Праворуч у тому, что види Правопорушення можна класіфікуваті по Галузо права, но нельзя так класіфікуваті Юридична відповідальність.
Відповідальність за Порушення законодавства про працю настає за Порушення правових норм, что регулюють трудові правовідносини, зокрема норми: Кодексу Законів про працю України, Законів України Про оплату праці, Про колектівні Договір І догоди, Про зайнятість населення, Про основи соціальної захіщеності інвалідів в Україні, Про основні засади СОЦІАЛЬНОГО захисту ветеранів праці та других громадян похилого віку в Україні, Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні, Про загальнообов язкове державне соціальне страхування від нещасного випадка на виробництві та ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, Які спричинили Втратили працездатності, Про загальнообов язкове державне соціальне страхування на випадок Безробіття, Про загальнообов язкове державне соціальне страхування у зв язку з ТИМЧАСОВЕ Втрата працездатності та витратами, зумовленімі народженням та похованням, Основ законодавства України про загальнообов язкове державне соціальне страхування, локальний нормативно-правовий АКТІВ підприємства:Колективного договору, Правил внутрішнього трудового розпорядку та ін.
За Порушення законодавства про працю вінніх осіб может буті прітягнуто до
· дісціплінарної;
· адміністратівної;
· крімінальної відповідальності.
Розділ 2. Дісціплінарна відповідальність
...
