Російський Новий Університет
В
Факультет Психології та педагогіки
В В
Курсова робота
В В
Тема: Вплив психодинамічних особливостей особистості на поведінку в конфліктних ситуаціях
Виконав:
студент Силантьєв В.Л. p> Курс 4 Група вихідного дня Науковий керівник:
В В
В
Москва 2006
В
Зміст
Глава 1. Психологічні теорії темпераменту ................................. 6
Глава 2. Зв'язок темпераменту і діяльності. Стиль діяльності ............ 13
Глава 3 ........................................................................................... 16
3.1 Сучасний стан вивчення психології конфлікту.
Поняття конфлікту ......................................................................... 16
3.2 Класифікація конфліктів і стратегія поведінки в конфліктних
Глава 4 Емпіричне дослідження впливу особливостей темпераменту на поведінку особистості в конфліктної ситуації ........................................... 22
4.1 Методичний інструментарій і хід дослідження ............................ 22
4.2 Аналіз отриманих результатів. Висновки ..................................... 24
Список використаної літератури ................................................. 29
В
Введення
Всім відомо, що в сучасному світі йде активна перебудова всіх сфер життя суспільства і тому проблематика соціальних конфліктів представляє великий інтерес. p> Збільшення уваги до проблем конфліктів обумовлено потребами сучасного суспільства. Конфлікти неминучі в будь-якій соціальній структурі, так як вони є необхідною умовою суспільного розвитку. До жаль, деякі особистості прагнуть домогтися поставленої мети будь-якими способами, ігноруючи потреби інших, що породжує суперництво і напруженість між людьми. Тому інтерес до проблем, можливостям і особливостям людської особистості не слабшає. Практично всі суспільні науки звертаються до цього предмету дослідження. Проблема особистості коштує в центрі і філософського, і соціологічного, і психологічного знання.
У зв'язку з цим виникає питання: які причини конфліктів, що впливає на них і які особливості поведінки людини в тій чи іншій конфліктній ситуації?
У психології особливим чином виділяється завдання, що полягає
в дослідженні різних властивостей особистості, які формуються і виявляються в діяльності людини і надають вплив на ефективність цієї діяльності. Одним з цих властивостей є темперамент - Центральне утворення психодинамічної організації людини, переважно вродженого характеру. Тому властивості темпераменту найбільш стійкі і постійні в порівнянні з іншими психічними особливостями людини.
Сьогодні існує кілька різних типологій темпераменту, хоча,
як правило, всі вони підпорядковані якоїсь загальної мети, що сприяє розумінню індивідуальності людини та визначенню його можливостей і схильностей.
Так, динамічні риси особистості людини виступають не тільки в зовнішній манері поводження, не тільки в рухах - вони виявляються й у розумовій сфері, у сфері спонукання, у загальній працездатності. p> Природно, особливості темпераменту позначаються в навчальних заняттях і в трудовій діяльності. Але головним є те, що відмінності за темпераментами - це відмінності за рівнем можливості психіки, а по своєрідності її проявів. Зрозуміло, динамічні прояви людини можуть залежати від вимог ситуації, від вихованих установок і звичок і т.п. Але психічні відмінності, виступають і за інших рівних умовах: у одних і тих же обставин, при відносному рівність мотивів поведінки.
Людина завжди знаходиться в суспільстві, його всюди оточують інші люди - знайомі і незнайомі: в сім'ї, в навчальному закладі, на роботі, в магазині і т.д. У всіх цих випадках людина взаємодіє з групою і членами цієї групи, кожен з яких має свої індивідуальні особливості: темперамент, комунікативні особливості, схильність до агресивної поведінки, а також свої власні ідеї, думки, погляди.
При спілкуванні відбувається зіткнення цих поглядів, думок. Виникають суперечки і конфлікти. У силу своїх особливостей, кожна людина веде себе певним чином. Як при спілкуванні у когось поведінка стійка і агресивно, хтось прямолінійний або гнучкий, так і в конфліктній ситуації, у кожної людини існує так званий репертуар поведінки в конфліктній ситуації. p> З'являється питання, як індивідуальні особливості, зокрема темперамент, впливають на поведінка людини в тій чи іншій конфліктній ситуації.
Гіпотеза: так як темперамент є центральним утворенням психодинамічної організації людини, яке формується і проявляється в діяльності і робить на неї вплив, можна припустити,...
